3月21日，西城区委书记卢映川来到金融街威斯汀大酒店，实地调研企业党建工作,并就企业党建工作提出要求。区领导马新明、孙仕柱、陈宁、吴向阳陪同调研。

实地走访中，区领导来到位于酒店地下的“文化长廊”，墙上的展板上展示了“同一面红旗下”、“我爱我岗位 我练我技能”等党建活动情况。看到中外员工们“同筑中国梦”的蓬勃生机，区委书记卢映川对酒店负责人说：“在这里，基层党组织找到了党建与企业管理文化的契合点，我们也从党员身上看到了支部的凝聚力和号召力。”

在座谈会上，金融街集团相关负责人汇报了各级企业党建工作情况，区国资委汇报了区属国有企业党建工作的最新成果，金融街威斯汀大酒店负责人以“五星级酒店要有五星级党组织”为题，介绍了酒店服务型党组织建设工作的有关情况。

卢映川同志认真听取情况汇报,指出，新形势下如何让基层支部建设更有活力，是当前党建工作的一大课题。在委托外方管理的中资企业中，金融街威斯汀大酒店以活动为载体，将基层岗位与酒店管理和业务工作相融合，在实践中找到了切入点，通过支部开展活动的方式，把党的精神体现了出来，把员工的积极性调动了起来。

卢映川同志充分肯定了金融街威斯汀大酒店党建工作,并就区属国企和新经济组织党建工作提出了三点要求。一是要把企业党建作为基层党建的重要方面摆在突出位置切实抓好。要坚持用习近平总书记在去年国企党建工作会上的重要讲话为统领，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要进一步创新制度机制，进一步加大工作力度，巩固扩大基层党建覆盖率，厚植党的执政基础。二是要聚焦“四个认同”，即工作认同、干部认同、组织认同和思想认同，深入推进基层党组织规范运行和实践创新。“四个认同”是检验党建工作成效的重要手段，要通过基层党组织的各种活动，凝聚群众，提升影响力。通过建立支部组织规范和工作手册，培训、造就党的优秀基层干部，并结合工作的具体路径开展实践创新，让基层党组织充满生机和活力。三是要把人才凝聚在党旗下，为企业发展提供战略支撑。要坚持“党管人才”的原则，把抓好人才工作作为党建工作的重要方面深下功夫，要进一步更新观念，开阔视野，将企业党建人才和业务人才一体化考虑，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。要做好人才储备，做到薪火相传，促进国企党建水平不断提升。