通州区宋庄镇党委坚持问题导向，制作“换届选举村情地图”，注重分类施策，扎实做好村“两委”换届选举前期准备工作。

提前谋划，摸清底数。对47个村现任党支部书记进行“一对一”谈话，了解其思想状况，征求意见建议。依托“民主日”、民主评议党员等活动，对现任村“两委”干部、村党员进行民主测评，全面掌握干部党员在群众中的认可度和支持度。成立换届选举资格联审小组，按照“五好十不能”要求，对现任村“两委”干部资格进行严格审核把关。充分发挥包片领导、包村干部、第一书记等熟悉村情的优势，分片召开座谈会，及时掌握各村实际情况。全镇共确定重难点村2个，对250名干部进行资格联审，召开座谈会10余次，全面摸清各村底数，为换届选举工作奠定了基础。

加强研判，制作地图。按照“五好十不能”资格条件和关于“一肩挑”最新要求，结合镇域实际，对现任村“两委”班子开展了新一轮摸底排查，对存在问题进行汇总分析，将47个村分为村内稳定、村内有竞争、村内历史遗留问题多等5类。进一步建立《宋庄镇换届选举村情地图》，在地图上明确各村动态跟踪情况，通过更为直观的方式，展现各村村情动态，及时解决存在的问题，做到有措施、有责任、有时限，建立起实时化解矛盾问题的机制。

分类推进，一村一策。针对前期排查出的各类问题，坚持“一村一策”破解难题。对已有合适人选、相对稳定的村，通过个别走访座谈、谈心谈话等方式，了解人选在村内党员群众中的威信和支持率，做好思想引导，随时掌握村内选前动态。对目前存在一定问题的村，通过召开工作专题会、推进会等方式，召集有经验的机关干部、村内有威望的党员代表等，对矛盾点进行逐一梳理，按照各村制定的工作方案抓好落实，确保换届选举平稳顺利进行。