2018年，区委社会工委以“抓‘两个覆盖’、抓典型培育、抓队伍建设、抓基础保障、抓规范化建设”五个方面为抓手，明确“两新”组织党建工作思路，切实加强“两新”组织党建工作。

一、抓“两个覆盖”。做到有党员的“两新”组织党组织全覆盖，没有党员的“两新”组织，推进党群工作室建设，使覆盖率达到80%以上，并通过派驻党建指导员、成立工青妇等群团组织的方式，扩大党的工作覆盖面。在非公企业党建方面，与区统计局、区工商分局以及各镇、街道、功能区建立联系机制，开展全区非公企业党建台账摸排工作，切实摸清底数。在社会组织党建方面，推动各“枢纽型”社会组织成立党组织，形成区、街道（镇）二级“枢纽型”社会组织党建工作网络。

二、抓典型培育。按照“有一支坚强有力的骨干队伍、有一批创新出彩的载体项目、有一套可看可学的示范经验”的标准，在全区“两新”组织中选树了北京百迈客生物科技有限公司党支部、北京市琪舰消防工程有限责任公司党支部、北京京顺医院党支部等30个党建工作示范点。其中，北京市琪舰消防工程有限责任公司党支部在2017年北京市非公有制企业履行社会责任评价活动中成为百家上榜单位之一，并荣获“参与社会治理创新突出贡献奖”。今年，区委社会工委将在全区“两新”组织中再分别树立15个可复制、可推广的“两新”组织党建工作示范点，切实发挥典型的示范带动作用。

三、抓队伍建设。按照《顺义区“两新”组织党建工作指导员选聘管理办法》，根据社会领域党建工作基础情况和党组织数量等情况，结合各镇、街、功能园区对党建工作指导员的实际需求，选聘了186名业务能力过硬、素质优良的党建工作指导员，实现了19个镇、6个街道和3个经济功能区全覆盖，为切实加强“两新”组织“两个覆盖”工作奠定了基础。

四、抓基础保障。在经费保障方面，按照统一的标准，为选聘的186名党建工作指导员下拨专项经费；在“两新”党组织中，按照党委每年5000元、支部2000元的标准下拨专项经费。在阵地建设方面，按照每个补助20万元的标准，整合建设10个党群活动服务中心；按照每个补助5万元的标准，整合建设12个党员活动室。在信息化建设方面，扎实推进社会领域党建信息管理系统的运用，进一步提升“两新”组织党建工作的规范化和科学化水平。

五、抓规范化建设。以“B+T+X”工作体系为指向，结合“一规一册一表一网”的使用，在全区“两新”组织党组织中全面开展党支部规范化建设，研究制定了《顺义区委社会工委统筹指导社区和“两新”组织开展党支部规范化建设试点工作方案》，以党支部规范化建设为主线，强化基层党支部的政治功能和服务功能，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。