一是在册党员实施“目标管理”。出台《社区党员分类管理办法》，根据社区工作的实际和特点，严格开展党员积分管理，强化党员的教育、管理和监督。

二是离退休党员实施“设岗管理”。根据离退休职工党员身体状况、专业特长，深化离退休职工党员“一人一岗”活动，设置政策宣传岗、治安巡逻岗等10余类岗位。

三是流动党员实施“温情管理”。对愿意参加党员服务中心活动的党员，无论其组织关系是否在玉桥，实现全接纳，做好双向备案。同时，在各社区设立流动党员服务站，集中管理组织关系无法挂靠在工作地和居住地的流动党员。

四是在职党员实施“双重管理”。建立双向联系、双向服务、双向反馈等新机制，探索单位和社区共同管理党员的新途径。截至目前，街道共接收报到的在职党员5144名，17个社区共开展在职党员回社区服务20次，累计参与活动的在职党员2875人次。