石景山区委老干部局深入贯彻落实党的十九大精神，坚持党建统领，坚持精准服务，注重加强离退休干部的思想政治和党组织建设，积极引导离退休干部为党和人民的事业增添正能量，不断提高离退休干部党建工作水平。

建强教育阵地，实现学习教育常态化。把阵地建设作为加强离退休干部思想政治教育的基础性工程，打造各具特色的学习教育阵地。发挥老干部党校的“主渠道”作用，高标准建设区老干部党校，定期举办处级退休干部培训班、支部书记培训班等各类班次。选取9个社区挂牌成立党校社区课堂，聘请7名处级退休干部担任指导员，每个社区课堂每年拨付2000元经费，实现有人管事、有钱干事。扎实推进区、街道、社区三级老干部大学建设，先后建立了1所区级总校、6所分校和8个老干部大学社区课堂，开设班级87个，在读学员1500余人，推动离退休干部学习教育常态化、长效化。

优化组织设置，提升党建工作活力。聚焦离退休干部党支部党员年纪大、开展活动困难的问题，对党支部进行撤销和重组，将原有的7个党支部整合为2个，并选举产生新的党支部书记，同时为每个支部配备一名年轻在职党员担任联络员，负责协助支部书记开展工作，进一步强化对党员的教育管理，发挥好党支部的战斗堡垒作用。结合我区处级及以下离退休干部党组织关系全部转入社区的实际情况，在保持离退休干部党员党组织关系不变的情况下,按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，以兴趣爱好为纽带，在老干部自管组织中成立欣苑合唱队、欣苑模特队等10个功能型党支部，进一步加强党对老干部团队组织的政治领导、思想引导和活动管理，实现党的工作全覆盖。

拓展参与渠道，充分发挥正能量。建立“老干部建言献策直通车”制度，畅通老干部对区域发展、改善民生、城市治理的言路，意见建议以“直通车”的形式直接送达区委书记，两年来共收集意见建议28条，其中8条被采纳实施。以社区“两委”换届为契机，推动251名离退休干部在社区“两委”中任职，直接参与社区建设和管理。建立老干部“传帮带”讲师团，多次在区委党校主体班次中为在职党员干部讲党课。依托老干部自管组织、老干部大学兴趣爱好班等，先后成立了41支老党员先锋队，1200余名老干部成为队员，打造了理论宣讲队、红色短信创作班、七星文化茶座等特色品牌，有效提升服务群众效能。积极推动离退休老干部加入“老街坊”志愿服务队，带头参与社区建设、发挥先锋作用，真正做到增添正能量、为党添光彩。