一是抓管理，搭建党建工作平台。创新党员干部教育培训模式，建立工委党员干部联系点制度，单位主管领导通过调研指导、听取汇报、座谈交流等形式，加强对联系点党支部检查和指导。

二是抓培训，提升带头人素质。以“党建大课堂”为载体，围绕党务知识、党史教育、纪检监察业务等重点内容，分层分类对276名党支部书记进行培训，做到党员经常性教育培训全覆盖。针对换届后，新任党支部书记比例较高等实际情况，重点强化对落实党内组织生活制度的指导，模拟开展“三会一课”，提高支部书记履职能力。

三是抓实践，开阔思路视野。突出实地观摩实践，组织党员干部到党建工作先进单位和红色教育基地参观学习，进一步启发思路，转变理念，增强做好党建工作的责任感使命感。

四是抓成果，促进工作交流。征集优秀微课堂案例50篇，党建业务相融合案例30篇，编写《微课堂案例》和《党建与业务相融合案例》，总结机关党建工作经验，供基层党组织学习借鉴。