通州区委卫计工委坚持以党建引领事业发展，通过“把方向、强支部、转作风”，在公立医院党建工作中出实招、见实效，切实打造党领导下卫生健康战线的生力军。

加强组织领导，从严教育把方向。一方面，加强领导，健全责任体系。工委书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，定期研究、部署、推进党建重点工作。健全完善党工委班子成员包片机制，成立7个督导组，由班子成员牵头，定期对包片支部、单位进行督导。组织各公立医院领导干部开展了2次集体谈话，督促抓好党建“主责主业”。另一方面，把准方向，强化政治教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为主题，在23家公立医院党组织，共计35个党支部中开展支部书记讲党课活动，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，分2轮次对公立医院820余名党员干部教育轮训，实现全覆盖。

强化支部建设，党建业务两手抓。一方面，优化支部设置。推行“支部建在科室上”，要求各医院根据科室划分实际，按照职能相似、业务相近、人员集中、工作便捷的原则调整党支部设置和人员配置，方便党员在日常工作落实组织生活各项制度，促进了党建与业务一体化融合。目前，已有11个党支部实现了“支部建在科室上”的目标，先后建立了临床党支部、门诊党支部、病房党支部、大内科党支部等战斗堡垒。另一方面，开展支部共建。与北京市结核病胸部肿瘤研究所委员会开展支部共建，推动双方35个基层党支部完成对接，围绕党建工作和业务工作开展交流研讨，并联合开展了“党建引领，相约守护进通州”活动，在实践中推进党建工作与业务工作全面提升。

转变工作作风，服务基层树形象。一是以落实“街乡吹哨、部门报到”和“双报到、双积分”工作为契机，组建专业医疗团队，与各乡镇、街道对接，深入社区进行疾病预防、健康科普等方面的宣传，定期为百姓提供义诊服务，践行宗旨意识。二是搭建党员贡献平台，在全区各公立医院累计设立28个党员先锋岗（示范岗），使党员亮身份、亮承诺、亮标准，切实发挥先锋模范作用。三是结合系统内各单位、各部门工作实际，重新梳理出432项涉权事项，明确廉政风险点。四是坚持党建引领医药分开综合性改革，全区包括公立医院在内的148家医疗机构全部完成信息系统升级改造，累计为244万人次老年人减免医事服务费，患者满意度大幅提升。