顺义区体育局党组立足自身工作实际，紧紧抓住党建工作前期部署、过程推动、绩效考核、整改提升四个关键节点，不断构建和完善党建工作闭环机制，有效解决了党建工作中“虚化弱化”“上下一般粗”问题。

一、强化组织领导，确保前期部署有力。成立党建工作领导小组，小组定期召开会议研究部署和推进单位党建重点难点问题，先后制定了《年度党建工作要点》《党建重点任务实施方案》《大党建工作任务落实方案》等文件，明确了党建工作目标及任务，并与各党支部书记签订责任书，把责任层层分解到人，把压力传导到每一个基层党支部和支部班子成员。同时，实行“三个列入”，即支部书记列席党组办公扩大会和同级工作例会，党建工作列入局重要工作议程，党建活动经费和党费缴纳情况列入党务公开，形成了“书记抓、抓书记”“一级抓一级、层层抓落实”的浓厚氛围。

二、注重品牌培育，确保过程推动有创新。结合实际，先后开展了“三走进三服务”“主题党日”和“党建联建”活动。走进街道、社区、镇、村，服务市民科学健身需要；走进各运动队、体育项目网点校、青少年体育俱乐部，服务竞技项目建设后备人才培养需要；走进体育健身、体育休闲、体育竞赛表演等体育服务行业，服务体育产业发展需要。目前，已帮助村、社区、单位组织体育活动57项次。设立党员大课堂，共开展集中学习和讲党课157次、交流讨论31次。与双丰街道签署了党建联建协议，发挥资源优势，推动党建工作深入基层、贴近群众。

三、突出工作实绩，确保绩效考核有导向。对照区委党建考核指标体系，将党建工作与单位业务工作通盘考虑、紧密结合，对党建考核指标进行了研究量化，从党的政治建设、思想建设、组织建设等6个方面确定了重点考核内容。同时，组织开展了支部书记述职考评、科级干部“一岗双责”考评，强化大党建下的“一岗多核”，形成了班子成员对分管部门的党建和党风廉政、信访、宣传、群团组织等工作一包到底的工作新格局。

四、聚焦问题短板，确保整改提升有实效。强化制度刚性约束作用，以问题为导向，以支部规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”、党支部换届选举、发展党员、民主评议党员等制度，召开专题民主生活会18次、组织生活会9次。不断加强内控工作的监督检查，完善财务管理办法、审计工作等制度，加强对人财物及关键节点的监督检查，确保工作落实到位，做到责任追究不留死角。同时，还针对党建工作弱化、不守工作纪律、慵懒散拖等11类问题进行了排查整顿。