一是全面摸底，做到三个“有数”。成立换届选举指导组，开展“村级班子大调研”，通过走访座谈、民主评议等摸底方式，将各村选情依稳定等级划分为3类，明确10个重难点村和重点关注村村情分布，切实做到现任“两委”班子履职情况、群众意愿、不稳定因素三个“有数”。

二是分类施策，做好三个“提前”。召开部署会和情况分析会，对村党组织逐个研判，制订选举工作方案，做到“一村一策”，为选情不稳定各村制定多重应急预案，积极做好选举前期接班人选锻炼、软弱涣散村班子整顿、复杂村情稳定工作三个“提前”。

三是换强班子，严把三个“关口”。对各村和派驻组每周开展业务培训，建立候选人资格由村党支部初审、镇党委复审，镇纪委、土地科、司法所等相关部门联审的“三级联审”机制；东高村镇党委成立由副书记、组织委员为组长的选举现场督查检查组，并实施全程录像；运用微信宣传、派驻工作组入村入户，村级“三老”调解等方式做好群众思想稳定工作。东高村镇党委严格把好换届人选、选举程序、换届风气三个“关口”。