石景山区八宝山街道党工委高度重视社区党务干部队伍建设，探索实施“结对帮带”“素质提升”和“墩苗壮骨”三项举措，增强社区党务干部培育的系统性和针对性，着力打造一支素质优良、工作扎实、一专多能的社区党务干部，进一步夯实社区党建工作基础。

“结对帮带”，“以老带新”促进步。针对部分社区党务干部党龄短、工作经验不足等问题，指派业务能力强、工作经验丰富的社区书记或副书记担任年轻党务干部“师傅”，实行“一帮一”或“1+N”结对模式，师傅根据年轻党务干部的工作岗位和专业特长，量身定制帮带计划，并在工作中手把手传授业务技能，帮助年轻党务干部尽快成长成才。挑选5名社区书记成立“优秀书记工作室”，通过实践带教、案例研讨等形式为其他社区党务工作者“出点子”“想办法”，发挥好优秀社区书记的“传帮带”作用，有效提升社区党建工作水平。

“素质提升”，精准培训增才干。坚持精准化培训理念，建立完善“1+3+X”培训体系，即以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为核心，每月确定1个主题，采取“线上微课堂”“专家智慧课堂”“社区书记论坛”等3种形式，围绕党章党规、干部成长、舆情应对以及“街道吹哨、部门报到”、社区“两委”换届等内容开展常态化培训，全面提升社区党务干部的业务能力和工作水平。截止目前，“线上微课堂”已推送内容12条，“专家智慧课堂”累计举办17次、“社区书记论坛”举办22期。

“墩苗壮骨”,多岗历练重任用。指导各社区让有潜力、有干劲的社区党务干部参与“疏解整治促提升”、创建全国文明城区等急难险重任务，在实践中磨砺筋骨、锤炼作风。抽调优秀社区党务干部到街道工委办、组织部、创城办等科室进行顶岗培训，以干代训帮助党务干部拓展思路、开阔视野。加大社区党务干部轮岗交流力度，通过社区内部轮岗和跨社区交流的方式，解决社区党务干部岗位固化、活力不足等问题，让党务干部从“一科专”到“多门精”。以社区“两委”换届为契机，提拔8名专职党务工作者成为社区党组织专职副书记，进一步激励党务干部勇于担当、奋发有为。