1月14日，平谷区成立村（居）干部学校，构建基层干部能力提升体系。

一是注重解决问题、提升能力，明确培训方向。出台《平谷区村（居）干部学校规程》，制定能力提升计划，设置“基础理论和党性教育”“形势政策和中心工作”“村级治理（城市管理）路径”三大教学模块，按照2:3:5比例设计相应课程。紧扣当前区域发展重点，加大在“三农”、绿色发展、基层管理、应急处置等方面教学内容，重点解决基层干部不会为、不善为问题。

二是注重紧扣需求、讲求效益，拓宽培训载体。围绕改革发展稳定中的热点难点问题设置专题，办好“村书记论坛”，以“如何抓好换届选举工作”为主题，已成功举办第一期论坛。用好区级实训基地、“红谷·党员教育基地”、党建示范村（社区）等，加强现场实训。发挥区党员干部“微信课堂”优势，引进优质教学资源，拓展网络培训功能，增强村干部掌握政策、理论、方法的前沿性、实效性。

三是注重“本土化”开发、整合资源，加强基础建设。择优从党政领导干部、有一定基层工作经验的退休领导干部、涉农（城市管理）部门业务骨干、村（社区）党组织书记、农村致富能手、党校教师等不同层面选聘100余人，建立本土化师资队伍。加强本土化教材开发，分层分类编写区级党员干部学习培训教材、领域通用教材和基层特色教材，以“第一手资料”探索解决基层治理难题的有效路径。