怀柔区怀北镇将党建助理员教育管理工作作为夯实农村党建工作的一个环节，多措并举，全面提升了党建助理员服务基层、服务群众的能力和水平。

注重岗前综合素质提升。在党建助理员正式入村工作前，搭建镇村轮训实习平台，安排新招聘的党建助理员到镇政府党建办、综治办、农办等重点科室进行学习轮训一个月，全面深入了解基层党建工作；搭建交流互动平台，建立工作QQ群、微信群，下发学习材料，积极组织党建助理员相互交流、相互提高，通过线上沟通与线下实习，提升了助理员的综合素质，使其尽快进入工作角色，找到工作状态，提高工作效率。

注重制度管理。制定“党建助理员管理制度”，明确对党建助理员的考勤、奖惩等具体办法，严格按照制度进行管理。每月召开党建助理员工作汇报会，汇报自身工作完成情况、遇到的困惑及下月工作开展计划和措施，每月选出1-2名工作较为突出的的党建助理员做汇报，分享工作经验，强化交流。

注重关心和引领。定期对6名党建助理员进行走访，向村干部及群众了解其思想、生活、工作情况，有针对性的加强指导和引领。强化保障激励机制，将党建助理员的工作成绩与奖惩挂钩，为其增底气，鼓干劲，为党建助理员开展工作提供基础保障，引导党建助理员积极干事创业。