丰台区坚持把加强党务工作者队伍建设作为推进非公党建工作的重要环节，充分发挥支部书记、基层党建指导员、非公联合党支部书记等各类党务工作者的作用，不断提升非公党建工作水平。

突出能力导向，选优配强支部书记。注重从企业负责人、企业中高层管理人员、企业中有威望有能力的党员中选拔支部书记。定期召开社会领域党建工作座谈会，总结工作经验，分享党建工作成果，相互交流，共同提高。通过集中授课、现场观摩等方式，加强非公党组织书记培训，2017年全区共培训非公党组织书记100余人次。全年共发展非公党员306名，占全区发展党员计划数的29.5%。

突出分类施策，壮大党务工作者队伍。加强非公党建指导员队伍建设,对50人以上、有3名以上党员且已建立党组织的企业派驻一对一的党建指导员；对50人以下、重点非公有制企业每5家派驻一名党建指导员；对10人以下个体工商户，每10家派驻一名党建指导员，确保做到“全覆盖”。非公党建指导员配合社区分管党务专职，参与日常走访、信息收集、提供服务等工作。建立党建工作指导员驻企工作日志，明确非公党建指导员定期汇总工作情况，按月整理归档，并将相关情况报送至分管党务专职，充分发挥好党建工作指导与协助的功能，形成党组织书记、党务专职、基层党建指导员协同配合、共同推进的工作格局。

突出完善机制，充分发挥非公联合党支部书记作用。建立社区非公联合党支部，明确各非公联合党支部书记由社区党委副书记或党务专职兼任，支部党员由辖区非公企业党员或社区党员组成。联合党支部将不具备建立党支部的企业中党员，纳入到社区非公联合党支部管理，每次工作例会，安排代表发言，分享经验，确保辖区范围内非公企业党员能定期开展学习教育，实现了孵化器和根据地的作用。