门头沟区严格落实中办《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和市委相关要求，把抓好公立医院党建工作作为党联系人民、服务群众的重要抓手，牢牢把握党建引领这个根本，着力提升公立医院党建工作水平，为持续深化公立医院改革提供坚强组织保证。

工作向一线延伸，压实党建责任田。抓指导强规范，成立全区公立医院党建工作指导委员会，加强政策指导和工作协调，并大力推进公立医院党委和行政领导班子“双向进入、交叉任职”，切实发挥医院党组织把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用；建立公立医院党建工作专题研讨机制，围绕“如何加强公立医院党政领导班子协调配合”等主题，讲经验、谋思路，2018年以来，共召开4次专题研讨会。抓经常促实干，开展卫生计生系统基层党建“百日暗访”专项行动，对公立医院党组织落实党支部规范化建设及重点任务情况开展督导，确保党建工作落到实处；坚持开展公立医院党组织书记述职评议考核工作，并将考核结果纳入年度绩效考核范围，不断强化公立医院党组织抓党建工作的“首责主业”意识。

重心向一线聚焦，提升基层组织力。坚持支部建在科上，针对医院业务特点，坚持“应建尽建、科室共建”的原则，成立16党支部，不断强化党员的教育、管理、监督，切实把支部建设成为组织、管理、凝聚、服务群众的坚强堡垒；由科室负责人中的党员或群众基础好、组织能力强的中层干部担任党支部书记，不断提升党建工作水平，推进党建工作与业务工作相融合、相促进。坚持党员冲锋在前，以“健康门头沟”为主题，深入开展党员先锋岗、党员责任区、雷锋志愿服务岗等“共产党员先锋行”活动，并组织党员带头签订《不送不收红包协议》，教育引导党员亮身份、立标杆、树形象，近两年来，共组织党员开展义诊23场，服务群众近2000人次；坚持党员“双培养”机制，把发展党员指标向医院业务骨干倾斜，近三年来，全区4家公立医院共发展党员39人，占卫生计生系统发展总数的60.9%。

力量向一线下沉，增强群众获得感。“送上门”优化服务，坚持公立医院公益性，以“改善医疗行动、提高群众获得感”为主题，大力开展“送健康知识、送健康讲座、送健康支持工具、送健康指导、送健康服务、征求对医疗卫生服务意见”的“五送一征求”活动，并建立患者回访中心，积极回应群众关切，提升群众满意度。“走出去”助力帮扶，坚持将基层一线作为培养锻炼干部人才的主阵地，2018年以来，先后选派11名公立医院骨干人才赴新疆、河北、内蒙古等地开展对口支援工作，组织专业技术人才61人次到支援地区开展义诊、巡诊等活动，服务群众2000余人次，并精准制定帮扶计划，切实抓好传、帮、带，支援当地建立一支“带不走的医疗队伍”。