一是抓好劳模队伍建设。对平谷区192名劳模情况进行摸底，落实体检、特困劳模慰问制度，开展“劳模事迹展”活动，通过网站宣传、宣讲等形式弘扬劳模精神，现已举办劳模事迹宣讲4场。

二是抓好技能人才队伍建设。招募企业安全员92人负责开展公益大讲堂、工会大课堂、岗位练兵、创新工作室、安康杯等提升技能素质活动46场次，覆盖全区100余家企业和基层工会，惠及1.2万名职工会员。

三是抓好专职工会社会工作者队伍建设。要求105名社会工作者每天记录工作台账，举办专职工会社会工作者业务培训32课时，工会专职社会工作者在岗率达100%。

四是抓好工会干部队伍建设。通过集中培训、分批轮训等形式对平谷区工会干部开展政策培训和解读，对乡镇、街道、开发区等21家工会信息员进行轮训，加强信息报送。