一是科学谋划，改善队伍结构。制定年度党员发展工作计划，聚焦提升党组织活力、改善党员年龄结构、知识结构、能力结构等目标，引导各支部重点吸收培养35岁以下、高中及以上学历的发展对象，做到发展有层次、有重点。同时，对于3年内未发展党员的村党支部，由乡党委副书记、组织部长对党支部书记进行谈话提醒，并建立党员发展台账。

二是加强培训，提升思想认识。将入党积极分子、发展对象纳入“党员大培训”计划，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，中央、市委、区委最新会议精神，胜天洞渠红色文化精神等内容，举办“党性修养大讲堂”系列培训活动，着力提升其政治觉悟、思想品质。同时，加强党员发展对象跟踪管理，通过定期谈心谈话、交流座谈等方式及时了解掌握思想动态，筑牢思想防线。

三是注重实践，强化服务本领。将机关入党积极分子、发展对象纳入安防先锋队、红色暖心瓶志愿服务队、环境清洁志愿服务队等，积极组织引导参与民俗文化节筹备、农村人居环境整治等重点工作，不断增强其责任意识、服务意识、先锋意识。今年以来，共开展各类活动5次。