昌平区以提升镇村干部“法治”思维和依法办事能力为重点，通过突出专题教育、强化依法导向、推进法治承诺等措施，着力建设学法、知法、守法、用法的镇村干部队伍。

深入基层送“法”。以“加强法治教育，不断提高法治思维和依法办事能力”为主题开展“送法下镇街”活动，提供“农村集体资产承租合同签订与管理”、“土地规划建设以及征地拆迁补偿”、“农村土地管理及使用”、“基层党组织建设和村（社区）换届”等20项培训课程，覆盖全区所有镇街机关干部、村（社区）党支部书记、村（居）委会主任和大学生村官。同时，组织各镇街与授课专家建立司法帮扶援助机制，使镇村干部遇到涉法涉诉问题时，能够获得专业的法律咨询和指导服务。

工作开展依“法”。汇总梳理村级事务民主决策、民主管理、民主监督等相关政策法规、工作制度50余项，编印成工作手册，下发到全区20个镇街、302个行政村；配发《领导干部及公务员学法用法案例解析》、《党政领导干部廉政新规》、《引导群众依法逐级信访的实施办法（辅导手册）》等常用制度法规图书，让镇村干部开展工作有法可依、有规可查。同时，定期组织镇街机关干部、村“两委”干部、党员、村务监督委员会成员和村民代表进行系统学习，利用镇办刊物、公开栏等加大宣传监督力度，确保各项制度法规有效落实，不断提高基层工作制度化、规范化水平。

任期承诺守“法”。在村“两委”干部中推行任期承诺制度，组织村干部结合工作分工，围绕推动发展、服务群众、清正廉洁等内容作出承诺，把遵纪守法作为承诺的重要内容，在村公开栏进行公示，接受党员群众监督。严格责任追究制度，如因没有认真履行承诺，出现违反党纪条规等问题，村干部承诺接受镇街在组织纪律、薪酬等方面的处理；如因不守法、不用法造成重大工作失误，村干部承诺自愿辞去工作职务，并接受有关法律责任追究，进一步增强村干部工作法治意识。