为进一步提升广大干部群众对干部监督工作的知晓度和参与度，顺义区委组织部结合自身实际，立足政策宣传需求、开展针对性的宣传教育，有效营造了广大干部群众了解监督、参与监督的良好氛围。

一、结合工作调研，做好宣教需求的摸底工作，突出宣教内容设置的科学性

一是发放调查问卷，了解宣教需求内容。结合我区《关于顺义区深化干部监督管理工作的对策研究》课题调研，按照分层分类和整体抽样的方式，在全区发放调查问卷200份，汇总各级干部对当前监督政策宣教工作的看法，收集相关意见建议。二是开展调研座谈，听取领导宣教建议。结合干部管理监督调研工作开展，与全区20名二级班子党政“一把手”进行座谈，了解领导干部对相关政策的掌握程度，征求其对监督宣教工作的意见建议。三是进行问卷测试，摸清政策掌握情况。在各类培训班次中开展问卷测试，累计测试130余人，通过梳理分析，摸清党员干部对管理监督相关政策的掌握情况，为今后更具针对性地开展宣传教育打下基础。

二、结合条例宣传，加大对重点干部的培训教育，突出宣教形式的灵活性

一是结合主体班次培训，强化对处级干部、后备干部的政策宣教。《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》出台后，先后利用处级干部理论进修班、青干班、政工干部业务培训班等多种途径，组织区属二级班子党政“一把手”、全区所有处级干部、政工干部等进行专题培训，由区委组织部主管干部监督工作的副部长亲自授课，宣讲相关政策、解读中央、市委从管理严监督干部面临新形势、新要求，受众累计达1100余人，较好地实现了政策宣传广覆盖。二是结合机关内部学习，加大对组工干部的相关知识培训。在部机关内部开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》专题学习，邀请区纪委领导对两项法规的新内容、新变化、新要求做专业解读，要求组工干部真正把党规党纪牢记于心，严以律己，率先垂范。三是结合条例制定，加强对农村（社区）干部的教育引导。出台《关于健全完善农村（社区）干部廉洁履职监督管理工作机制的意见》，把加强对农村（社区）干部的廉洁履职教育、纪律教育、道德品行教育等纳入到从严管理监督宣传教育的总体规划，引导牢固树立依法、依规廉洁履职思想意识。

三、结合日常工作，开展针对性的政策宣讲，突出宣教工作的实效性

一是结合专项工作做好相关政策的宣讲。结合领导干部个人有关事项报告、领导干部在企业或社团兼职清理规范、“裸官”任职岗位管理等专项工作的开展，与涉及到的各级干部进行针对性谈话204人次，解释相关政策要求，引导树立“懂规矩、守纪律”的意识，使其进一步自觉规范履职用权。二是结合离任检查加强对干部选任工作相关条例的宣传。在对区属二级班子“一把手”履行干部选拔任用工作职责的离任检查工作中，与单位负责组织人事工作的干部进行个别座谈，指出单位在讨论酝酿干部事项会议记录、任免文书档案中存在的不规范现象，针对性的进行干部选任工作相关条例政策的宣传解释。三是结合党代表培训班强化对基层党代表的履职能力教育。在基层一线党代表培训班中通过专家授课、政策解读等形式，介绍全面从严治党的相关精神，宣讲新形势下干部管理监督的相关政策，累计培训基层党代表132人，进一步提升了党代表的履职能力，充分发挥党代表参与决策、参与民主监督、参与党的自身建设、联系服务党员群众四个作用。