为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步提升干部管理监督工作水平，5月8日，西城区召开干部管理监督专项整治工作部署会，在全区启动全面落实从严治党要求、严格干部管理监督专项整治工作。

一是结合自身实际，突出整治重点。着眼当前干部管理监督中问题易发、多发的关键部位和薄弱环节，根据市委关于中央巡视组对北京市开展巡视“回头看”的反馈意见和市委巡视组关于对西城区选人用人专项检查的反馈意见，区委针对当前干部日常监督管理工作中存在的“宽、松、软”问题，明确超职数配备干部、领导干部兼职情况、领导干部违规办理和持有因私出国(境)证件、领导干部配偶移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理、领导干部个人有关事项报告补充填报、干部人事档案六个方面专项整治内容，形成“1+6”专项整治文件，增强专项整治工作的针对性和可操作性。

二是坚持问题导向，落实自查自纠。按照“组织部门统筹协调、职能部门密切配合、专业部门各负其责”的要求，区委成立干部管理监督专项整治工作领导小组，督促指导各单位、各部门、各系统依据明确的六个方面整治内容，认真开展自查自纠，深入排查问题，梳理整治台帐，集中清理整顿，实现六个方面专项整治所有问题清零；坚持专项整治的问题导向，根据发现的问题从制度层面进行反思，及时补充、完善和废止相关制度规定。充分发挥区委组织部、区纪委、区人力社保局等职能部门作用，加大基层单位专项整治情况重点抽样检查，督促工作落实，强化责任追究，推进专项整治工作落实。

三是注重搞好结合，增强整治实效。坚持把开展干部管理监督专项整治作为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的重要举措，结合当前党建工作重点，强化党员干部思想认识，为专项整治工作提供强大精神动力。结合学习贯彻党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党要求，引导党员干部自觉强化纪律规矩意识，提高政治站位，坚持首善标准，自我加压、全面体检；结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部自觉强化担当意识，提高专项整治工作标准；结合贯彻落实党的组织生活制度有关要求，引导党员干部自觉强化忠诚意识，如实向党组织汇报自己的相关情况，不留死角、动真碰硬，努力增强专项整治工作实效。