今年是“三级换届”后的第一年，也是北京城市副中心建设的关键之年，强化班子思想政治建设，特别是一把手队伍建设尤为重要。5月3日至5月4日，通州区举办“新任党委（党工委、党组）书记专题培训班”，通过“定制化培训”，切实增强书记抓班子、抓党建、出思路、促发展的综合能力。

换届后产生的领导班子任期与“十三五”高度契合，任务艰巨、责任重大，为了帮助新任职党委（党工委、党组）书记，特别是由行政正职转任的书记尽快适应角色转变，切实预防和解决实际工作中可能出现的各类问题，培训班在方案设置过程中，突出问题导向和需求导向，为培训对象量身定制培训计划。一方面，注重精品化。针对当前党委（党工委、党组）书记工作任务繁重、工学矛盾较为突出的特点，采取小班办学的方式，共安排25人参训，学制设定为2天。另一方面，注重实践性。培训课程均与实际工作密切相关，并邀请具有丰富实践经验的领导干部就如何当好一把手进行讲解。

经过培训，新任职书记普遍表示，此次培训针对性强，十分解渴，要把所学内容尽快运用到实际工作中，适应两个“新”的转变。一是工作角色新。不断深化对书记职责的认识，准确把握工作重点，尽快转变工作角色。二是形势任务新。要按照中央、市委的新要求和北京城市副中心建设的新形势，用全新理念推动各项工作，始终保持“空杯”状态，不断加强学习，通过学习研讨，切实解决思想困惑、补强能力短板，为副中心建设做出新的更大贡献。