一是强化教育引导。通过红色主题参观、现场案例教学、分组讨论交流等方式，着力加强理想信念和党风党纪党性教育，引导广大领导干部不断强化党性锻炼，切实增强“四个意识”。

二是强化分类培训。坚持区分层次、区别对象、突出重点开展专项培训，区直属部门主要干部侧重宏观经济、城市规划、园区经济、社会治理等知识；乡镇部门主要干部侧重城镇建设、农村治理、依法行政等知识；国企人员强化党务知识、企业战略、市场营销等知识。推行“大班上课+小班研修”等教学方式，确保干部培训取得实效。

三是强化管理考评。建立健全协调联动机制，组织部积极选派干部，加大跟班管理力度；区委党校严格学分制管理，加大对学员考勤、日常成绩、党性锻炼、结业考试等情况的综合考评；派出单位积极支持干部脱产培训，保障干部学习培训权利。