近日，区委组织部对到北京经济技术开发区挂职锻炼的7名干部进行考察。考察组分别与开发区工委组织部负责人、各挂职单位班子成员、中层干部、相关人员和挂职干部本人进行谈话。挂职单位表示，挂职干部到岗后，主动参与工作，积极出主意想办法，严格遵守各项规章制度，有效推动了中心工作的开展。挂职干部纷纷表示，在开发区挂职的6个月时间，拓宽了视野，增长了才干，学习了好的经验做法，弥补了自身差距和不足，提升了工作能力水平。

2017年初，大兴区委从加快培养年轻干部的角度出发，提出了打造“五大熔炉”的培养机制，通过挂职、交流、参与重点工作等五种方式，加强对年轻干部的培养锻炼。目前，大兴区已经组织84名年轻干部到开发区、区环保局、区信访办、区安监局、区城管局进行挂职锻炼。2017年6月底，大兴区选派7名优秀年轻干部到开发区挂职，学习开发区在产业转型升级、疏解非首都功能、服务京津冀协同发展、提升城市管理水平等方面的经验做法。