近日，大兴区全面启动处级领导班子和领导干部年度考核工作。区委组织部结合全区领导班子和干部队伍建设实际，制作领导干部政治表现测评表和年度考核测评表，重点考核领导领导干部在政治表现以及在德能勤绩廉等方面的表现情况。同时，坚持把平时考核作为干部考核评价的重要方式，增加平时考核权重，通过“五谈”、“一听”、“一访”等途径，注重了解干部的日常表现、能力作风、工作状态等情况，切实发挥平时考核在年度考核中的基础性作用。进一步突出激励导向，将考核指标向基层一线倾斜，向急难险重岗位倾斜。继续将抽调参与新区重点工作的人员、援建干部单独进行考核，引导全区干部主动服务地区发展大局。预计年度考核工作将于3月底前完成。