为进一步拓宽对口支援协作地区干部人才眼界视野，提升能力素质，怀柔区积极探索教育培训新模式，助推对口支援协作地区经济社会可持续发展。

“定制+共享”，对口培训更具系统性。年初，与对口支援协作地相关部门主动对接联系，共同研究制定年度教育培训计划，根据实际需求开展定制培训。针对党政干部、农村实用人才、教师、贫困村干部等不同群体，区委组织部、区委农工委、区教委、区人力社保局等部门全年计划开展15期培训班，拟培训人员总数2100人次。上半年已完成卢氏县科级干部综合能力提升专题培训班、京豫对口协作“实施乡村振兴战略、发展全域旅游”培训班、新型职业农民“培养绿色农业、民俗旅游、创新发展”专题培训班等班次5期。同时，在资源共享方面，为对口协作地免费开放区内教学科研基地，共享教育培训资源，共同研发教学课题。如怀柔区举办的处级干部研修班、青年后备人才班以及国际化能力素质提升专题培训班中，内蒙古四子王旗、科左后旗，河北丰宁县、怀安县等共选派45名干部参训。

“请学+送学”，对口培训更具针对性。一方面，邀请对口协作地干部人才到怀柔参加各类培训，接受帮扶地区20名干部到各业务部门挂职锻炼，建立“一对一”导师制，全面参与所在单位日常管理、业务学习，在工作岗位中提升能力素质。上半年，依托怀柔职业学校、农广校，对扶贫协作地区开展农业实用技术、旅游服务等职业技能培训，邀请帮扶地区集体经济组织负责人、实用人才、致富带头人550余人参加，助力当地群众增收致富。同时，为参训对象提供周转房、培训经费等后勤服务保障，妥善解决食宿问题，解除其后顾之忧。另一方面，与对口协作地对应部门签订结对帮扶协议，区直部门选派优秀团队赴帮扶地区开展送讲送教活动。如区园林绿化局赴丰宁县开展果园建设帮扶指导，区教委就卢氏高招二轮复习备考开展援教活动，组织优秀骨干教师开展送讲送教，区卫计委组织医疗专家到对口协作地进行义诊、定期坐诊活动，做好当地医护人员的培训工作。

“产业+企业”，对口培训更具实效性。结合对口协作地实际情况和产业发展，协助指导对口协作地申报北京市对口帮扶项目，指导做好全域旅游品牌设计，开展种养殖技术指导培训，利用地理位置毗邻优势共同规划建设产业园、沟域一体化项目等，通过产业帮扶推动对口协作培训落在实处。通过培训，转变参训人员观念、更新发展理念，带动对口协作地干部群众因地制宜谋划支柱产业，为打赢脱贫攻坚战提供新力量。统筹调动区发改委、区国资委、区工商联、区经信委、各相关街道乡镇等各方力量，启动“万企帮万村”行动。通过转移区内企业落户对口协作地，启动对口帮扶地区特色产品进社区活动，吸收并培训当地贫困人口为技工，开展对口帮扶培训，促进帮扶举措符合实际、取得实效。