6月4日，平谷区召开选调生工作座谈会，会议传达学习中组部、市委组织部有关会议精神，听取全区选调生基本情况、工作措施的汇报，征求关于加强和改进选调生工作的意见建议。

区委常委、组织部长刘震参加会议并强调：要坚持“面向未来、面向基层”，建立健全干部队伍源头培养机制，不断加强和改进选调生工作。一是优选。突出政治标准，坚持择优选调，着力提升选调生质量。对进入选调生队伍人员的政治素质、基本表现、工作实绩等进行综合评价，切实做到优中选优。二是强育。研究制定选调生培养计划，组织专项培训，加强多岗位锻炼，推动选调生广泛接触基层工作。根据个性特征，分类制定“一人一策”，持续跟踪培养。三是严管。建立选调生临时党组织，完善到村任职有关管理规定。坚持严管与厚爱相结合，严肃工作纪律、强化生活保障。四是实用。将选调生工作纳入科级干部培养计划通盘考虑，定期对选调生队伍进行分析研判。建立选调生实绩档案，树立重实干重实绩导向。相关部门主管领导、部分选调生代表参加会议。