为解决干部教育培训针对性不够强，实用性不够高，成效不明显，参训者兴趣不浓等问题，平谷区找准事业发展的契合点，不断加强锻炼干部，强化七个培训自选动作。

一是交流研讨，以习近平总书记视察北京、市十二次党代会、“勇于担当”等为主题，学员间直接交流研讨学，深化对重要精神的理解。

二是模块考试，开展政治理论、党性教育、领导能力、生态、党建等模块培训，组织学员考试，撰写学习文章，强化学习内容人心入脑。

三是学员讲台，推行学员全员上讲台，讲工作、谈业务，实行全程录像，作为在线学习课件参考。

四是课后互动，结合所授内容，每次课后有意识地提出思考性问题，与老师互动交流，增强主动学习性。

五是挂职锻炼，推荐中青年干部到棚户区改造、拆迁一线挂职实践锻炼，实现“干部成长与经济发展”双赢目标。

六是建言献策，结合培训主题，就十三五规划、重点中心工作推动，提出意见建议，发挥好智力支撑作用。今年累计征集关于生态文明建设、城市管理等方面意见300多条。

七是撰写调研，将学员按工作岗位和主管领域，8人左右成立一个调研学习小组，撰写调研报告。调研成果汇编成册，报区领导和相关部门，供区委政府参考决策。