一是注重政治上激励。为任职年限较长、勤奋敬业、踏实工作、各方面表现优秀的老科长提任上一级非领导职务，同时将军转干部的培养使用纳入全区干部队伍建设中统筹考虑，提拔一批表现较好的行政团职军转干部担任上一级非领导职务。二是注重待遇上保障。严格落实中央关于县以下机关公务员职务与职级并行相关制度，对符合条件的公务员实行动态管理、逐级晋升。三是注重生活上关怀。坚持实施生病看望、健康体检、困难帮扶等措施，及时给予干部关心和帮助。四是坚持工作上支持。区委亮出明确态度，支持和保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来，把推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，消除了干部顾虑，推动全区改革发展各项工作深入开展。