房山区创新培训模式，在青干班、处级班等主体班次中设置“蹲点调研”模块。调研以7-8人为一组，通过深入到全区部分软弱涣散村、经济发展薄弱村开展1-2周的“蹲点”调研，引导参训干部在深入基层一线的过程中努力查找影响和制约地区发展的瓶颈问题，积极探索科学合理、行之有效的解决办法，并形成有针对性的调研报告或民情日记。截至目前，共开展蹲点调研6次，参与学员340余人次，完成建议类报告18篇、问题类文章25篇，为相关部门决策提供了重要参考。