为确保严肃换届纪律要求落到实处，切实营造风清气正的换届环境，东城区委组织部成立专项巡查组，坚持问题导向，对全区17个街道严肃换届纪律工作进行专项巡查，突出抓好责任落实、严明纪律、思想教育、监督查处四项重点内容，确保巡查工作取得实效。

一是检查责任落实是否到位。区纪委、区委组织部下发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出各级党委、党委书记、基层纪检组织、组织部门以及其他涉及代表委员推荐、提名、考察和选举工作有关部门的具体责任。一是谈话人员广覆盖。在巡查过程中，巡查组与街道工委书记、办事处主任、工委副书记、纪委书记、其他班子成员、人大办公室主任、纪检监察科科长、宣传部部长等人员进行个别访谈，重点了解各责任主体落实责任的情况。二是谈话内容深入化。在巡查谈话过程中，不仅听取谈话人汇报相关工作了解情况，还通过进一步了解相关风险点、与中心重点工作结合情况等详细了解各责任主体落实情况。三是检查方式多样化。在巡查过程中，不仅通过谈话方式进一步了解各单位开展工作情况，还通过实地走访、知识测评、查阅历史资料信息等方式，进一步了解各单位换届风气基础性工作开展情况。

二是检查严明纪律是否到位。坚持把换届纪律和规矩挺在前面，巡查组到各街道机关、部分社区，实地查看了“12380”海报、“九严禁”换届纪律海报的张贴情况，了解严肃换届纪律宣传、教育、警示等进机关、入社区的情况。一是了解换届纪律知晓率。在与街道领导干部、社区党委书记谈话过程中，询问“九严禁”换届纪律、“五个责任主体”等相关规定的知晓和落实情况，了解社区在纪律宣传中要求旗帜鲜明地抓好换届纪律各项规定的贯彻执行，杜绝被选举对象进行拉票贿选及拉帮结派、搞团伙结党营私的情况。通过谈话询问，进一步提高谈话人纪律意识。二是检查“四必看”学习教育情况。通过查阅信息照片等资料，了解各单位是否组织领导干部、机关干部、社区党委书记以及参与换届的工作人员，及时观看学习“一片一书”，并传达中央和市委、区委严肃换届纪律的有关要求。三是进一步强化纪律要求。巡查组在与访谈人员的谈话中，再次强调换届纪律，明确要求街道工委各责任主体做到换届工作原则不动摇、标准不放松、程序不走样，凡是“严禁”的坚决不碰，凡是“不准”的坚决不做，凡是“一律”的坚决执行，持续传导压力，拉响思想上的“预警器”。

三是思想教育是否到位。一是检查严肃换届纪律的教育情况。各街道是否采取工委（扩大）会、机关干部会、中心组理论学习等形式，结合“两学一做”学习教育，进一步加强对严肃换届纪律的教育。二是检查“四必谈”情况。重点了解各街道工委书记、副书记、纪工委书记分层开展集体谈心谈话和重点谈话情况，通过询问领导干部及谈话人员等谈话情况，查阅相关资料记录，了解“四必谈”落实情况。三是检查各单位宣传工作情况。各街道是否利用地区报、微信平台、政务微博等平台加强政策宣传和警示教育，各街道是否组织处级、科级干部以及参与换届的工作人员签订了严肃换届纪律承诺书、责任书。通过检查，了解到部分单位不仅完成规定动作，更是加入自选动作，例如开展内部换届纪律测试，巩固学习效果。

四是监督查处是否到位。坚持依法监督、全程监督，重点把好纪律关，强调对于违反换届纪律的行为从严查处、从严问责、从严处理，坚决实行“零容忍”。一是畅通信访举报渠道情况。巡查组了解了各街道畅通信访举报渠道情况，认真落实违反换届纪律“零报告、周报告”工作制度及建立舆情引导和信访处置机制情况。二是建立快查快核工作机制情况。各街道建立了由纪工委、组织部组成的查核工作组，对于社会各界反映的违反换届纪律问题和考察人选问题的线索，坚决做到从严从快查处，充分发挥震慑作用。对于反映问题线索清楚、内容具体的举报，将明确办结时限，组织力量重点查办。三是舆情监测情况。巡查组要求各街道要及时发现、受理反映违反换届纪律的问题，做好舆情监测和快速处置，发现有影响换届的苗头性倾向性问题以及违反换届纪律的问题第一时间报告区委组织部。