朝阳区积极贯彻落实中央、市委关于抓好五大发展理念培训的部署和要求，认真研究、扎实推进，在全区党员干部中广泛开展思想发动，将学习贯彻五大发展理念的热潮不断引向深入。

精心谋划，全面部署。区委召开常委会，传达中央、市委的有关精神，专题研究全区学习贯彻“五大发展理念”工作方案，坚持分层分类全面部署推进学习活动。一是区委班子带头学。区委理论中心组针对“五大发展理念”战略布局安排专题学习，区委、区政府领导还以普通学员的身份入组参加2次正职班学员研讨，为全区作出示范。二是二级班子跟进学。将学习选题、学习刊物、学习资料等，下发到全区二级班子，并适时通报全区各级党委（党组）中心组学习情况，加强对学习的督查，确保二级班子与区委学习主题一致、节奏一致，实现同频共振。三是开展培训专题学。在区委的领导下，由区委组织部牵头，统筹相关部门，组成培训项目组，组织两期学习贯彻“五大发展理念”轮训班，对全区260名党政正职干部和200名中青年干部开展集中轮训，区委书记吴桂英将出席党政正职开班式并作动员讲话，进一步统一思想，提振精神，牢固树立和自觉践行五大发展理念。

创新方式，全员覆盖。一是纳入必修课程。把“五大发展理念”作为干部教育培训的必修课程，纳入处级正职培训班、中青年干部培训班等主题班教学计划，切实提高领导干部用“五大发展理念”思想指导实践的能力。二是开展专题研讨。创新培训方式，在举办传统讲座的同时，组织分组研讨和全班交流发言，增加和干部的交流互动，引导干部带头学习、率先垂范。三是专家学者授课。发挥市委讲师团专家学者、区委党校和基层文化阵地作用，邀请中央国家机关领导、知名专家学者进行授课，深入开展领导干部讲政策、专家学者讲理论、基层公务员讲服务等活动，持续深入地宣传阐释“五大发展理念”，并结合朝阳实际，做好解读、宣讲，不断创新学习形式，切实做到全员覆盖。

围绕重点，全面提升。一是围绕转变观念，提升思想认识。通过教育引导干部深刻认识五大发展理念的重大意义，深入把握五大发展理念的基本内涵和实践要求，增强适应新形势新任务的信心和能力，把思想和行动统一到贯彻落实中央、市委各项部署和区委全会精神上来，把力量凝聚到“十三五”发展的各项任务落实上来。二是围绕学以致用，提升能力素质。聚焦“学习贯彻五大发展理念，实现朝阳十三五新跨越”“树立五大发展理念，推动京津冀协同发展”等主题开设专门课程，深刻领会经济发展新常态下速度变化、结构优化、动力转换三大特点，深刻领会推进供给侧结构性改革的部署举措等，引导干部以新的发展理念引领新的发展实践。三是围绕服务大局，提升学习实效。将五大发展理念和朝阳区情紧密结合起来，针对事关首都和朝阳区经济社会发展的新部署新要求进行学习研讨，特别是在推进功能疏解、人口调控、产业升级、农村城市化等重点难点问题方面，坚持学习与调研相结合，切实提升学习效果。