为深入了解全区重点行业领域人才现状，摸清人才缺口和制约产业、人才发展的体制机制障碍，提出切实可行的政策意见和解决路径，为区委、区政府决策提供参考，平谷区启动行政机关、休闲旅游、现代农业、新兴产业等重点行业领域人才队伍建设专题调研工作。

明目标。此次调研旨在摸清平谷区重点行业领域人才需求，全面、真实、准确地反映人才资源的现状。通过分析当前和今后一个时期人才工作面临的形势，找准今后工作的着力点和突破点，提出科学可行的对策和建议，解决平谷区人才培养、引进和使用中存在的问题。

讲方法。采取全面分析资料、问卷调查、现场访谈、召开座谈会相结合的方法，深入基层、深入企业、深入人才，对重点行业领域进行人才现状调查。积极引入第三方专业机构，为调研工作提供专业化视角以及更广阔的思路。

求实效。通过调研分析采集一批重点行业人才信息，搜集一批有价值的人才线索，掌握一批人才及技术需求，查找一批人才工作存在问题及意见建议，形成一份有实际指导意义的调研报告，为出台一系列人才政策打好基础，提升未来人才工作的针对性和实效性。