为进一步推动京津冀协同发展，加强区域人才合作交流，在京津冀人才一体化发展部际协调小组第二次会议上，顺义区与宝坻区签订了人才合作框架协议。为贯彻落实协议内容，8月17日，顺义区委常委、区委组织部部长禹学垠同志带队赴宝坻区考察调研，区发改委、区经信委、区国资委、区人力社保局、区工商联、区总部企业和临空经济高端人才服务中心、北京临空经济核心区、中关村科技园区顺义园区等单位主要负责同志参加调研。宝坻区委常委、区委组织部部长张晓彬同志全程陪同调研。

上午，调研组一行到宝坻九园工业园区，实地参观考察了天津东皋膜技术有限公司、中能（天津）智能传动设备有限公司，听取相关企业负责人就企业概况、主营业务、人才队伍等方面内容介绍。座谈交流会上，天津市宝坻区委书记孟庆松同志出席并介绍了辖区的整体概况和风土人情，双方对如何进一步深化合作领域、拓宽合作渠道、丰富合作内涵进行了深入交流，一致认为以人才工作为突破口，深化两地之间的合作，是自觉践行京津冀人才一体化发展战略的重要举措和积极尝试，有利于充分发挥两地人才资源比较优势，形成合作共赢的新局面。

下午，调研组一行来到天宝经济开发区宝坻区规划展示中心，对宝坻区的区位优势和未来发展前景作了详细了解，同时，还考察了京津冀协同发展的重点项目——京津中关村科技城沙盘展示。现场参观调研结束后，在天津北大科技园召开了座谈会，通过观看宣传片、工作交流、经验分享等方式，加深了对宝坻区经济社会发展情况、重点产业建设布局、人才工作成果的认识和理解。此外，顺义区委组织部副部长张洁同志宣读了接收宝坻区挂职干部的有关决定。

在座谈会上，顺义区委常委、区委组织部部长禹学垠同志指出，顺义和宝坻经济现状良好，优势产业突出，具有较好的合作基础和合作空间。下一步建议双方继续以人才合作框架协议为基础，探索“人才共引、人才共育、人才共享”的合作新途径，有重点、有谋划的对合作框架协议内容列出实施计划，明确时间节点和任务标准；共建相互引智、相互育智的平台，创造良好引才留才用才环境，研究制定双方都能受益的人才政策，建立固定顺畅的沟通对接机制，结合双方的人才诉求，寻求更高层次的人才合作，使区域间人才合理流动起来，促进地区经济社会更好发展。

宝坻区委常委、区委组织部部长张晓彬同志提出，要充分发挥人才工作先行先试的探路作用，认真贯彻落实框架协议内容，抢抓京津冀协同发展的历史机遇，加强人才载体建设，创造有利于人才成长的良好条件，继续深化人才合作，建立人才交流、培养、互动机制，实现两地人才互通共享，促进双方互利共赢、共同发展。