一是人才规划与产业规划融合。以推动园艺花卉、冰雪体育等产业发展为重点，编制“十三五”人才事业发展规划，完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制，全面推进人才结构战略性调整，使人才与产业相互支撑、相互融合，实现产业落地、人才集聚。

二是人才项目与产业项目融合。围绕冬奥会、世园会等重大项目建设和主导产业优化升级，通过项目聘用、购买服务、挂职锻炼等方式，引进具有领军才能的高端紧缺人才；与中心城区合作，在延庆建立国际人才交流驿站，为国际高端人才提供信息共享、思想交流等服务；借助首都高校资源优势，与北京林业大学互建“世园人才培养基地”和“就业实践与教学实习基地”，培养100名园艺景观设计等专业人才。

三是人才资源与产业资源融合。健全创新创业扶持体系，在人才引进、技术引进和科技创新等方面给予政策优惠和资金奖励，推动人才资源向园艺设计、体育休闲等产业集聚；设立专项扶持资金，支持企业建立博士后科研工作站等科技创新平台，成立14个企业研发中心和重点实验室，增强企业对人才的吸附力，将产业资源优势转化为人才资源优势；加强人才公共服务体系建设，为高层次人才解决安置落户、子女入学、配偶就业、医疗服务等后顾之忧，真正让人才“留得住、发展好”。