2017年，西城区委组织部全面落实从严治党要求，深入学习贯彻《西城区关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入到各项组织工作中去，进一步压实主体责任，有力推动党风廉政建设各项工作落到实处，积极促进组织工作持续健康发展。

一是严格落实要求。不折不扣落实中央八项规定和市委十五条意见，传达学习、专题研究中央、市委巡视“回头看”反馈意见，对照问题“照单全收”、逐条认领，牵头研究区委选人用人整改措施，严格落实整改任务，按照区纪委“两个专项治理”工作要求，开展部机关“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”、深化“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作。

二是反复经常提醒。坚持以人为本、实事求是、教育在先、注重预防原则，结合部班子成员分工，做好约谈工作，及时了解掌握分管领域工作情况和分管干部思想动态，针对思想作风、廉洁从政方面苗头性、倾向性问题，及时提醒警示批评建议；定期召开部务会、部长办公会、部门碰头会、全体干部会，结合党风廉政建设集体学习、专题讨论或专项部署，强化纪律提醒，提出针对性要求。

三是主动接受监督。积极主动与驻部纪检组沟通党风廉政建设工作并征求意见，营造良好监督氛围，全力支持履行监督职责，保障监督工作发挥“派”的权威和“驻”的优势，同时，针对2016年全年和2017年上半年党风廉政建设责任制考核检查结果，及时通报驻部纪检组意见建议，研究制定整改方案，贯彻落实整改任务。

四是加强制度建设。坚持把纪律规矩挺在前面，扎紧制度笼子，以制度管权、管事、管人，坚决防止“四风”反弹，在完善原有24项制度基础上，制定了区委组织部《部务会会议制度》、《部长办公会议制度》、《干部教育培训经费管理办法》、《领导公务活动礼品管理办法》等，进一步规范部门内部运行机制。