12月14日，门头沟区召开2017年第二次干教、人才工作领导小组会  区领导张贵林、彭利锋、陆晓光、闫中、张金玲同志参加会议。会议听取了2017年干教、人才工作总结和2018年工作思路，审议认定了“门头沟区优秀人才”和“门头沟区青年人才”及培养资助项目，审议通过了相关工作制度和工作方案。

会上，张贵林同志充分肯定2017年全区干教、人才工作，并就进一步抓好全区干教和人才工作，提出三点要求：

一是提高思想认识，增强做好新时代干教人才工作的责任感和使命感。深刻领会党的十九大报告关于“建设高素质专业化干部队伍”对干教工作提出的新要求，紧紧把握打造政治过硬和本领高强的干部队伍建设方向，着力提升新时代干教工作水平。深刻领会党的十九大报告关于实施“人才强国战略”的重大意义，坚持党管人才原则，扎实推进人才体制机制改革、加强人才培养的顶层设计，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续为人才提供成长土壤和广阔空间。深刻领会地区“三大定位”“三大功能区”和“三大攻坚战”等重大任务，对做好新时代干教人才工作提出新的、更高的要求，切实把全区干部的思想认识统一起来、能力素质提升起来，把各方面人才汇聚起来、干事创业的积极性调动起来，凝心聚力推进干教人才工作更上新台阶。

二是加强能力建设，提升做好新时代干教人才工作的本领。扭住政治建设这个关键，主动把政治意识贯穿干教工作始终，把增强“四个意识”、严肃党内政治生活、加强党性锤炼、严守政治纪律和政治规矩等作为干部教育培训的必修课，分层次分领域抓好党的十九大精神的学习贯彻，实现学习教育全覆盖。把党管人才原则贯穿人才工作始终。突出党对各类人才的政治引领和政治吸纳，发挥好党的组织优势，全面贯彻落实党委联系专家等制度，加大“两新”组织党建工作力度，有意识的把优秀人才到吸纳到党组织中来，不断壮大党组织的覆盖面。切实掌握科学方法，坚持目标导向，切实保障全区干教人才工作有目标、可执行；坚持需求导向，围绕中心、服务大局，切实保证各项任务落实到位；坚持问题导向，善于发现问题、敢于直面问题、深入研究问题、自觉解决问题，尤其是专业人才缺乏、高层次人才引进难等问题，要下大力气研究、逐一破解，有的放矢的提升我区干教人才工作水平。

三是狠抓贯彻落实，推动全区干教人才工作落地生根。明年要集中精力抓好16个重点人才项目、20个示范培训项目及25个区级重点培训项目的组织实施，切实为地区发展提供坚强的人才保障和智力支持。进一步健全完善分析研判机制、督导机制，将干教人才项目纳入区委党建折子工程，实行挂账督办、重点考核，切实保证各项任务全部落实到位。区委组织部、各支人才队伍牵头单位、各领导小组成员单位要切实履行好自身职责，紧密结合工作实际，加强工作研究，狠抓工作落实，确保各项任务按时保质保量的完成，为地区转型发展注入强大的工作活力和智力支持。