一是全员深入基层。部领导带头示范，带动全体组工干部每人至少联系1个区直单位、1个软弱涣散村或发展落后村，一竿子插到底摸实情、找问题、求对策。

二是精准研究问题。召开支部会议，逐一听取每人调研情况汇报，并开展交流研讨，共形成有价值意见建议22条。

三是抓好成果转化。进一步修订完善《区直部门去“机关化”50%工作力量下沉到基层一线的工作方案》，与科级干部队伍建设、干部积分制管理等工作相结合，并转化为今年组织工作具体任务。

四是建立长效机制。及时总结提炼调研中的好经验、好做法，研究制定《关于进一步改进作风 加强调查研究的工作意见》，不断提升组织部门工作质量和工作水平。