近日，通州区委组织部对机关各科室《党风廉政建设全程记实工作手册》记录情况进行抽查，督促其进一步落实好相关制度，确保机关党风廉政建设工作落实到位。

今年以来，区委组织部按照区纪委六届三次全会部署要求，坚持从严抓思想教育、从严管理干部、从严推进作风建设、从严建强基层组织、从严抓制度执行，依托“一个体系、两个全覆盖”的工作模式，推进党风廉政建设主体责任落到实处。

建立党风廉政建设工作体系。年初，召开党风廉政建设工作部署会，构建以分工方案为依托、以督查制度为保障、以强化考核结果为目标的工作体系。成立党风廉政建设工作领导小组，构建一级抓一级、层层抓落实、各司其职、协同推进的党风廉政建设工作格局。细化任务分工，结合各科室职责，分解、细化机关党风廉政工作任务，明确具体措施和工作要求。建立定期检查机制，指定科室定期检查机关党风廉政工作情况，并协助区纪委区监委第三联合派驻纪检监察组进行抽查，确保工作落实到位。

实现党风廉政建设责任全员覆盖。建立第一责任人制度，明确各层级党风廉政建设工作第一责任人。结合岗位职责和工作实际，层层制定、逐级签订个性化党风廉政责任书，机关全体党员结合各自岗位，分别作出廉政承诺。

实现日常业务工作全面覆盖。将党风廉政建设工作与日常业务工作紧密结合，做到同推进、同落实。各科室结合实际情况梳理工作流程，做到分工明确、职责明确、人员明确、责任明确、督查明确。同时，深入查找自身业务工作存在的廉政风险点，制定防控措施，确保从严履职、从严管控。此外，还建立季度汇报工作制度，由科室负责人就本季度党风廉政履职情况向分管领导进行汇报，分管领导提出下一步工作思路及具体要求，并列入日常督察督办事项，力争从细节处防控廉政风险。