延庆区采取“五个一”举措确保“街乡吹哨、部门报到”工作实效
文章来源:北京组工网 作者:延庆区委组织部 发布时间:2018-05-31
延庆区以加强和改进城市基层党建为基础,以提升城市基层治理体系和治理能力为主线,围绕服务保障冬奥会世园会筹办举办,采取“五个一”举措,着力构建党建引领基层治理体制机制创新,确保“街乡吹哨、部门报到”工作扎实有效。
一、完善一套机制。坚持“党建引领、区域联动、共治共享”的工作思路,将“街乡吹哨、部门报到”作为城市治理改革的“一号课题”和“一把手工程”,高规格建立工作专班,实行“双召集人”机制,区委书记、区长共同担任“召集人”,专职副书记具体负责,3位区委常委协同推进,定期组织13个相关部门主要领导和主管领导召开工作联席会,听取工作进展,查找问题不足,研究部署工作,全力推进改革任务落实。落实“双牵头”工作机制,由区委组织部和区社会办主管副职共同牵头,抽调精干力量成立工作专组,实行专项工作专门领导,确保机制共商、任务共推,以双向发力促同频共振。建立每周例会、月度推进会、现场办公、集中督办、信息报送等制度,将各责任部门工作推进情况列入党建考核和区委、区政府重点督查的重要内容,作为党政领导班子和领导干部考核评价的重要参考,强化街乡统筹协调意识和职能部门服务基层、下沉基层的意识,以考核问责倒逼责任落实,有效发挥“指挥棒”作用。
二、建立一个清单。聚焦冬奥会世园会服务保障,区委主要领导以“四不两直”方式,先后6次深入街道乡镇和农村、社区,围绕基层治理重点难点问题开展专题调研,广泛听取干部群众意见建议,实地摸问题、定思路、谋举措。区委组织部结合“全员下基层、调研抓落实”活动,引领各职能部门分层分类开展座谈研讨和蹲点调研,及时了解情况、收集建议、查找问题,累计征求需要明确和细化的权责事项138条次,并逐项研究针对性工作措施。组织13家区级职能部门多次召开全区“街乡吹哨、部门报到”工作联席会议,深入研究任务分工方案,按照工作内容、主责部门、完成时限、参与单位、实施路径、成果形式六个要素,细化确定16项重点任务清单。各主责单位对照任务清单的工作步骤和时间节点,制定具体实施细则,以责任落实推动工作落实。抽调5名干部成立赋权文件起草组,研究完善街道乡镇和各职能部门权力职责任务,明确职责边界、权力清单,探索建立清单式执法机制,强化职能部门责任担当,避免联合与分治“两张皮”。
三、做实一个平台。按照“试点先行、统一标准、规范设置、科学运行”的要求,印发《关于组建街道乡镇综合执法中心的实施方案》,全区18个街道乡镇全部建成实体化综合执法平台,成为“街乡吹哨、部门报到”的重要抓手。积极推进“多网”融合信息化平台建设,完成414个基础网格、9743个微网格的划分,确定网格化工作人员10452人。根据实际需求设置常驻和非常驻成员单位,对街道乡镇各类协管人员进行统一整合和调配,厘清职责边界,强化分级管理和联动执法,确保派驻人员统一进驻、集中办公,切实解决基层执法力量分散等问题,提升城市治理能力,提高综合执法效率。修订完善《城市管理综合考核评价工作实施办法》《网格管理权属责任手册》《网格员考核办法》等制度,明确各部门及人员的责任。健全完善日常值守、定期会商、现场执法、案件移交、信息共享、保障考核等工作机制和流程,确保平台运行科学化制度化。截止目前,网格化信息系统共收到各类事件4.4万余件,办结43560件,办结率为97.98%。
四、抓好一系列培训。按照“区级抓示范培训、街乡抓全员培训”的原则,加强干部业务能力建设,重点抓好政策法规、为民服务、依法行政、实操演练等系列培训。举办全区“街乡吹哨、部门报到”专题培训班,采取课堂讲授、座谈交流、现场教学相结合的方式,邀请市委组织部、市编办、市委社会工委相关处室领导,围绕党建引领基层治理、协管员队伍整合等内容,对相关职能部门、试点街道乡镇的主管领导、科室负责人100余人进行业务培训。统筹分析全区干部队伍知识结构和能力特点,研究制定《2018年干部教育培训工作安排》,将街道乡镇科级及以下干部全部纳入到教育培训体系,结合全区重点工作和基层治理突出问题,分类制定培训计划,重点加强政治理论、党风党纪、时事热点、执法业务等知识培训,不断提高干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。同时,督促和引导试点单位,依托党员小书包、党员E先锋等平台,加大对社区、村相关人员的培训力度,推动培训学习全覆盖。
五、培树一批典型。围绕破解基层治理的突出问题,深入开展“办实事、解难事、做好事”为民服务活动,建立健全干部改革创新激励奖励制度,引导基层党组织和广大党员干部发扬首创精神,大胆实践创新。坚持边实践边总结边探索,进一步挖掘和总结基层典型做法和特色工作,有效整合区内各部门资源,充分发挥区域化党建的引领作用,总结推广“问题发现及时、上下协调有序、联动处置有力、群众监督有效、双向责任落实、服务管理到位”的网格化运行机制,推动形成及时发现问题、研究问题和解决问题工作格局。及时宣传推广“五步工作法”“一员一长一队”等体现延庆特色、具有较强影响力的创新品牌,切实发挥典型引路、示范带动作用,引领“街乡吹哨、部门报到”向纵深发展。选树表彰一批勇于挑担子,敢于破难题,善于打硬仗的先进基层党组织和优秀基层干部,加强正面宣传,营造全社会共同参与城市基层治理的良好氛围。