为进一步落实全面从严治党要求，房山区委组织部扎实开展机关作风整顿工作，层层传导责任压力，确保作风整顿真见效、见长效。

唱响“先行曲”，提前动员部署。聚焦用权自律、精神状态、责任意识、服务态度、工作创新五方面问题，召开机关作风整顿动员会暨党风廉政建设部署会，驻部纪检组组长对全体机关干部提出工作要求，机关干部结合个人实际分工及岗位风险点，逐级起草签订党风廉政建设责任书，层层压实党风廉政建设责任。同时，专门成立以组织部长为组长的作风整顿工作领导小组，定期召开专题会，听取部机关作风整顿工作实施进展；成立以驻部纪检组组长为组长的作风整顿工作督查组，按照阶段性工作部署督促机关干部真查真改。

学说“地方话”，走好群众路线。大兴调查研究之风，严格落实部机关干部联系基层制度，成立9个专门联系组，每组联系2—3个镇街，并要求各联系组做到“五个一”，即每季度至少到联系单位调研走访1次，每半年至少与联系单位主管领导谈心谈话1次，每年至少参加联系单位主题党日活动1次，到联系单位讲党课1次，撰写调研文章1篇。同时，开展“四个一百”大走访活动，年内由部领导带队深入基层，至少走访百名干部、百名党员、百名人才、百名群众，充分了解基层情况，帮助解决实际问题。此外，通过座谈会、意见箱、线上开设专栏等形式广泛开展征求意见活动，接受社会监督。

拧紧“螺丝帽”，突出整改实效。坚持党政同责、党政同抓，一方面，党支部充分发挥政治引领作用，定期召开党员大会，支委会和党小组会，确保作风整顿全覆盖；另一方面，部领导班子坚持带头查摆自身及分管科室问题，定期进行专题研究，层层传导责任压力。加强实绩考核和结果运用，将干部工作作风作为年度考核评优的重要指标，将开展机关作风整顿情况作为年度民主评议党员的重要内容，同时，驻部纪检组将作风建设纳入日常的监督范围，通过听取汇报、谈心谈话、查阅台账等形式定期督导检查，不断巩固整改成效。