一是力量下沉。率先推动机关干部力量下沉，工作重心压到一线，部领导带头，每个科室、每名组工干部联系一个系统、镇街及重难点村，明确“责任落实、方案准备、工作推进、产出结果、典型问题”等方面工作职责。

二是推动落实。针对“农村两委换届”“软弱涣散村整顿”等12项基层党建重点工作，建立任务清单。通过实地走访、查阅台账、座谈交流等方式，对清单所列重点任务推进情况进行督促、指导、检查。

三是深化调研。以党建引领基层治理、村级组织建设、区域化党建等为方向，组建课题小组，确定重点调研课题。结合下沉督导，开展调查研究，形成案例分析、调研报告、对策建议等一系列成果，进一步深化下沉工作成效。