为深入推进“学习型党组织建设”“学习型机关建设”，进一步锻炼组工队伍，创新学习方式，区委组织部在部机关开展组工干部“业务大练兵”系列活动，以“组工讲堂”“支部活动”“实践锻炼”等多种交流互动途径，全面提升机关干部岗位技能和综合素养。11月23日晚，首期“组工讲堂”开讲，为部机关干部上好“四堂课”。

一是围绕“五个必须坚持”上好素质提升课。围绕践行新时代党的组织路线，将“组工讲堂”与“五个必须坚持”紧密结合，讲堂通过对最新理论进行系统解读，对组工工作进行全面讲解，对难点问题进行讨论交流，让部机关干部时刻保持斗争精神，深刻认识把握新发展阶段，切实把思想行动统一到实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标上来。

二是突出“全区重点工作”上好组织保障课。围绕擦亮“三张金名片”、选优配强干部队伍、抓好三级换届选举、集聚培养优秀人才、党建引领基层治理等各项重点任务，将“组工讲堂”与当前重点任务、谋划明年工作相结合，不断提高组织工作服务保障大局的能力和水平，为服务保障冬奥会、推进延庆区高质量绿色发展提供坚强的组织保证。

三是坚持“内容形式多元”上好丰富知识课。采取“面对面”互动交流式的讲授形式，辅助干部自行制作的PPT、教学短片、微视频等全媒体的呈现方式，使授课更具有针对性和吸引力，同时不断丰富课程内涵，围绕小切口和干部培训需求，精准科学制定出菜单式选题模式，由干部自行选择并准备授课题目，锻炼干部综合能力，丰富干部知识储备。

四是打造“四个关键环节”上好教学相长课。组工讲堂设立“讲、学、答、评”四个环节，确保取得实效。安排“定期讲”。组工干部围绕上级政策解读、业务历史发展沿革及工作流程、工作思考及谋划等内容全方位进行讲解。开展“集体学”。组织全员学习，将所讲授内容与自身工作融合思考、吸收消化、互帮互促。采取“现场答”。设立现场问答环节，授课人员围绕现场提问答疑解惑，对部分疑难问题留做课后深入研究，确保学懂弄通。课后“领导评”。部领导对授课、问答情况进行点评，确保教学相长。