门头沟法院切实发挥思想政治工作生命线作用，积极探索司法改革背景下，引导、淬炼、凝聚、培育干警的方式方法，为推动全院各项工作发展提供有力组织保障和人才支撑。

抓思想、强政治，坚定不移地坚持党对法院工作的绝对领导。将政治性和学理性相统一，构建适应新时代新要求的法院思想政治工作新机制，探索建立“学·思·悟”一体推进、互容互促的政治理论学习机制。推行“书记课堂”学习新模式，发挥党组成员、机关党委书记、党支部书记的带头作用，读原著、学原文、悟原理，并结合审判工作和重点任务，畅谈感受、共话收获，通过透彻的理论分析，引导党员干警学出对党的绝对忠诚，学出对人民群众的深厚感情。建立基层党组织政治理论学习日制度，并纳入党支部考核内容，机关党委每周提示督促、每月抽查、每季度通报，确保全体党员学有方向、学有目标、学有监督。坚持统一性和多样性相统一，针对不同主体采用不同教育形式，探索思想政治教育不同方法路径，针对处级领导干部、党支部书记、新入额法官、新提任干部、新录用人员等重点群体坚持每年政治轮训一遍。针对青年干警，通过成立青年政治理论学习小组，开设“学习有声”专栏，组织干警接力诵读习近平总书记原文原著，定期开展“青春共读”读书分享会，讲述干警身边先进典型坚守信念的青春故事，聘请全国“人民满意的公务员”赵鑫、全国人大代表厉莉、优秀基层党组织书记宋福强等先进典型担任思想政治辅导员，让青年干警与榜样零距离对话。打造“行走的思政课”，组织青年干警到山区贫困村落开展实践活动，深刻体悟“两山理论”和“讲奉献、争第一”的门头沟精神，通过结合时政热点、典型案例、身边榜样深化政治理论学习效果。

抓党建、强组织，提升基层党组织组织力。规范组织建设，提升党支部凝聚力。在全院范围开展“讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律”专题组织生活会，跟进开展司法改革政策解读宣讲工作，针对不同主体发放《干警成长调查问卷》，调研干警对轮岗、职业规划、成长成才等方面的需求和困难，教育引导干警切实做到理解改革、拥护改革、支持改革。建立支部书记与党员“八必访、四必谈、两过节”的工作机制，关注、解决干警现实和思想问题。激发党支部活力，提升党建发展推动力。探索建立“一统领三嵌入”党建工作机制，以党建为引领将各项工作嵌入大局发展需求、社会治理需求和群众司法需求中，在审判（执行）团队组建29个党小组，全面对接辖区机关、镇街以及村居基层党组织，将党的组织、党的工作延伸到司法审判的最小职能单元。同步出台《五星级党支部考评办法》，将党建考评办法具化为审判执行、队伍建设等与年终评优评先直接挂钩的可量化项目，明确提出党建考核不合格的党支部不得参加评优评先，党支部书记不得晋职晋级。通过强化基层党组织组织力，切实将中央的决策部署和市委、区委的工作要求具化到审判执行每一个环节，体现在每一次庭审、每一份判决、每一个案件中，以看得见的成效推动党建工作落实落地，多次得到区领导的肯定与人民群众的认同，相关做法在全区范围内推广。

抓发动、强担当，在急难险重任务中经受考验。将理论性和实践性相统一，将思想政治教育工作与日常重点工作结合起来。在疫情防控期间，将防控任务作为疫情期间头等大事和首要政治任务，在鼓舞激励中凝聚力量，传递正能量。发布《致全院干警的倡议书》，通过“向党旗宣誓”“作战‘疫’承诺”等形式振奋精神、鼓足干劲；开设“门法·战‘疫’”旗帜专栏，刊发各支部战“疫”心语。组织各党支部围绕“疫情期间做什么，我向榜样学什么”开展大讨论，进一步营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。举办“听心语·守初心·筑同心”战‘疫’政治生日主题活动，激发战“疫”斗志。创新推出“战疫Vlog”，邀请青年干警以短视频形式记录参与一线网格战‘疫’的故事与体会。最高法院微信公众号全文转载该院《“雷锋帽”组合：谁来我量谁》一文。第一时间响应区委“千人战疫”专项行动号召，指导成立下沉社区临时党支部，组建红色战“疫”突击队，院领导、党支部书记带头下沉社区值守；充分发挥共青团后备军作用，成立以团委书记为领队的青年志愿服务队。疫情防控期间，先后选派240余名干警分25批下沉10个社区，参与一线疫情防控10000多个小时。推动党建与疫情防控深度融合，13个党支部与5个下沉社区党委共建结对，通过构筑“组织互通、共筑共建，双向服务，合力战‘疫’”的疫情防控党建格局，将社区作为磨砺党员意志、拉近群众距离的窗口。法院干警在做好“双报到”战‘疫’工作的同时，为社区依法管理提供普法宣传和咨询服务。

抓关键、强作风，推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。弘扬红色革命文化，打造铁一般的理想信念。充分利用门头沟红色教育资源和党性教育基地，开展革命传统教育，探索“沉浸式”红色党建教学新模式，组织干警前往马栏村爱国主义教育基地重走五公里抗战路，举办“他的初心，我读给你听”红色书信朗读会，进一步筑牢信仰根基。坚守司法为民初心，打造铁一般的责任担当。找准法院工作与干警思想的共鸣点，举办“情铸门法”天平奖章授予仪式，召开“责任与荣耀”誓师大会，组织开展“门法正能量 奋进正当时”“珍惜荣誉找差距 直面考验砺初心”主题活动，强化全院干警对坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路的理解和认同，引导全院干警把个人职业理想自觉融入党的事业和司法事业长远发展中。坚持能力提升为本，打造铁一般的过硬本领。积极构建以审判业务专家和调研骨干为主体的青年法官“双带教”制度，吸纳青年法官参与承办重点案件和重点调研课题，促进审判业务和司法研究能力“双提升”。开创“浸润式”体察锻炼，让青年干警到派出所、乡镇信访机构、为民服务中心等基层一线岗位实践锻炼，提升群众工作能力和应对复杂局面的能力，上好社情区情第一课，学好司法为民基本功。落实全面从严治院，打造铁一般的纪律作风。制定出台《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，将员额法官纳入监督执纪的“关键少数”，细化全面从严治党主体责任清单，全面构建以党组、机关党委、党支部为主体，机关纪委监督问责的廉政风险防控工作体制，将案件互动式评查、审务督察、群众举报与廉政教育相结合，将干警对法治事业的追求内化为行为上的自觉，多年来未发生任何廉政违法违纪事件。