为进一步提升乡村振兴协理员综合素质，强化基层干部人才队伍建设，助力乡村振兴战略的实施，近日，我区对2020年新招聘的33名乡村振兴协理员进行为期一周的岗前培训。

以多样的授课内容培育人才。此次培训邀请市、区党校教授、讲师进行集中授课和拓展训练。通过学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平新时代生态文明思想、制度优势是战胜疫情的法宝等，进一步提升政治思想站位；通过有效沟通理念、方法与艺术，汲取传统文化力量、建设友善平谷，政务礼仪、心理疏导与压力管理、拓展训练等课程的学习，加强协理员的基本素质，使其尽快了解农村现状，掌握农村政策，尽早进入工作角色。

以创新的培训方法提升素质。培训从新任乡村振兴协理员开展工作需要出发、从农村的实际情况出发，采取老师授课与学员互动相结合、集中听课与分组讨论相结合，课堂学习与现场教学相结合，科学制定教学计划，合理安排培训内容，创新培训工作思路，注重培训实际效果。

此次岗前培训有利于新任职的乡村振兴协理员进一步了解国家发展规划和平谷区情，历史文化、社情民意，融入基层工作大局，有助于提高政治思想站位，提升综合素质和专业能力，为基层干部队伍发展注入了强劲的动力。