门头沟区斋堂镇党委坚持以“红色门头沟”党建为引领，严格落实区委“七个在前面”要求，扎实推进村和社区“两委”换届工作。截至目前，全镇30个村（社区）全部完成党组织换届工作，实现一次选举成功率和预测人选当选率两个100%。

强化组织领导，镇党委成立换届工作领导小组，主要领导亲自挂帅、靠前指挥，抽调9名机关干部组建工作专班，设置综合协调、正风肃纪、疫情防控、后勤保障、安保维稳、资格联审等7个工作组，强化责任落实。建立“包村领导一对三”“包村干部一对一”的换届工作联点制度，明确包村干部政策指导、流程监督、档案监督、疫情防控措施监督等四项职责，“一村一策”制定换届工作流程图和档案清单，做到“一包到底”。

突出分析研判，建立干部包户网格机制，组织123名机关干部开展“村居大走访”，深入了解党员群众意见建议，切实摸透选情民情，及时化解各类矛盾纠纷。同时，加强分析研判，紧盯程序、档案、选情三个关键要素，按照平稳、一般、重难点三个级别分批推进，先后召开16次会商会和4次重难点村专题研讨会，确保换届工作有序推进。

严格标准纪律，坚持选优配强，严格“五好”“十不能”资格条件，落实“四必查”要求，坚决防止“带病参选”。聚焦年轻干部队伍建设，通过横向了解、纵向挖掘，推选7名优秀农村青年骨干进入“两委”班子，实现年龄、学历结构“一降一升”。召开全镇警示教育大会，播放“十严禁”“十不准”视频短片，发放《典型案例警示录》，引导广大党员干部自觉遵守“六个不乱”要求。组织候选人预备人选开展集中谈话，签订承诺书，筑牢思想防线。同时，畅通纪委、选办“双线”监督渠道，以高压态势坚决打击拉票贿选行为，营造风清气正的换届环境。