在延庆区千家店镇党委的统筹部署、精心组织下，截止2021年1月25日，全镇19个村和1个社区党组织换届选举工作圆满完成。

自村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，千家店镇党委坚定政治站位，深入贯彻上级要求部署，坚持高位推动、系统谋划、周密实施，确保每个环节、每个步骤无缝衔接，平稳有序推进村（社区）“两委”换届选举工作。

筑牢换届“根基”，深挖“好苗子”

成立机构。成立镇党委书记任组长，镇长、人大主席、党委副书记等班子成员任副组长，包村指导组、村干部为成员的换届领导小组。下设换届专班，分别有综合协调组、正风肃纪组、政策指导组、信访接待组、秩序保障组、疫情防控组。换届期间专班发布各类工作提示12条，现场答疑100余次，同时做好选票印制、档案审核收集、批复出具等工作。

提前研判。换届专班成员组成“研判组”，坚持“一村一研判”，通过入村调研等方式逐一分析各村选情，提前预判、做好预案，切实做到班子状况清、选情形势清、攻坚重点清，做到“一村一对策”。

开展培训。针对动员报名、民主推荐、大会选举3个重点环节开展4次集中培训，提升换届指导组、村（社区）“两委”班子工作人员业务能力。按上级要求，结合千家店镇实际，创新印发《千家店镇农村党组织换届工作指导手册》140份，明确阶段任务、风险点及应对措施，确保目标明确、措施精准、政策到位。

凝聚宣传“合力”，营造“浓氛围”

动员部署。2020年12月28日，千家店镇召开村（社区）“两委”换届选举动员部署会。会上强调了换届选举的重要意义，详细讲解了实际操作方法和步骤，对换届选举的各项工作要求进行部署。

面对面谈。对现任村“两委”班子、年轻干部、党员及群众代表共200余人开展面对面交心谈话，宣传选举程序、法律法规、用人标准等内容，统一了思想，形成了合力。

广泛宣传。灵活采取大喇叭广播、公告、微信等方式，宣传人选条件、纪律要求、警示案例等，广泛动员35岁以下年轻干部人选自荐报名，提高党员、群众的知晓率和参与度。

用好政治“标尺”，把严“人选关”

严守程序。严控换届步骤、严卡时间节点、严把资格审查，签订党员承诺，开展民主推荐，公示人选名单，详细解读破坏基层组织换届选举行为，与派出所联动打击干扰破坏选举行为。

资格审查。实施村镇区三级联审，剔除不合格人选7人。严格近亲属回避制度，排除直系、旁系血亲及姻亲关系同时进入“两委”班子共11人。严格人选把关，做好拟任人选资格再审查和社会关系背景再核查。坚决把受过刑事处罚、有前科劣迹、涉黑涉恶、“村霸”等不符合村（社区）“两委”干部条件的人挡在门外。

每日会商。明确责任落实，坚持“一日一汇报”，每日召开村级换届指导组例会，听取换届情况汇报，解答共性问题，开展政策宣贯，强调换届纪律，反馈审核结果，及时作出调整。

做好疫情防控，当好“守门员”

疫情防控。严格落实全区村党组织换届疫情防控工作方案，编制全镇工作指引，统一下发“一米线”“测温枪”“扫码”标识及中高风险地区名单，集中购置下发防控物资，坚持做好会场通风、消杀、测温、登记。

瞄准民心“靶向”，选好“领头雁”

大会选举。换届指导组下村全面指导召开村（社区）党组织换届选举党员大会，严格法定程序，做到选举环节一步不减、规定程序无一遗漏、选举过程公开透明，确保党员依法依规行使选举权。

接下来，千家店镇党委将组织开展任职谈话、班子交接、思想疏导等各项工作，及时总结经验、查漏补缺，在此基础上高标准、严要求地推进村（居）委会换届选举工作，争取村（社区）“两委”换届选举工作的圆满完成。