门头沟区将村和社区“两委”换届作为地区“十四五”开局之年的首场大考，坚持以“红色门头沟党建”为引领，以夯实基层党组织为目标，提早谋划、充分准备、高标起步，着力选出新班子、换出新气象、再展新作为。截至2021年1月30日，全区 296 个村（社区）党组织在全市率先高质量完成换届选举，高标准实现各项任务目标。

一是坚持“七个在前面”，牢牢把握换届工作“主导权”。2021年第一个工作日，区委专门召开村（社区）“两委”换届誓师推进大会，明确“七个在前面”（党旗举在前面、党性考验立在前面、细节要谋在前面、持靶向施策要发在前面、纪律要挺在前面、关爱要暖在前面、党政一把手要冲在前面）的总要求，切实将坚持和加强党的领导贯穿换届工作全过程。区委书记带头履行换届工作第一责任人职责，坚持每周至少安排1天深入镇街调研指导换届工作。区四套班子成员走村入户联系重点难点村居。区选举工作机构建立“1+6+8+43”工作指导体系（1个意见6个方案8个台帐43个模板）和“阶段培训+周例会”工作推动机制，加强工作统筹和指导，实现了成熟一个选举一个，选举一个成功一个的目标。

二是实现“一降一升”，打好选优配强“组合拳”。将村（社区）“两委”换届作为打造“红色门头沟”党建品牌的重要内容和“绿水青山门头沟”城市品牌的重要保障，加强农村年轻干部人才储备，持续开展农村党建助理员选聘工作，有61名优秀农村党建助理员通过换届进入村党组织班子，是上届的4倍。通过换届选举，全区193个村（社区）党组织配备了35岁以下年轻干部（其余在村居委会实现）；党组织班子成员平均年龄比上届下降2.2岁，大专以上学历比上届提高11%，有力保证了党的事业在基层薪火相传、后继有人，进一步巩固了党的基层组织和基层政权。

三是做到“两个确保”，推动换届防控“两促进”。按照“选好班子促防疫，抓好防疫保换届”的思路，做到“双促进、双确保”。提前制定换届选举疫情防控工作预案和百人以上村党组织选举工作方案，筑牢疫情防控的铜墙铁壁。注重在疫情防控一线考察培养干部，提前将多名疫情防控中表现突出的村（社区）党员调整到书记岗位，并通过换届选举实现了连选连任。同时，将做好疫情防控作为新一届村（社区）党组织的首要政治任务，纳入履职承诺内容，实现防控无缝隙、力量不间断。换届后全区各村（社区）组建疫情防控红色党员应急小分队300余支，13个城乡结合部村第一时间组织完成了2.6万人次的全员核酸检测任务。

四是聚焦基层治理，激发干事创业“精气神”。围绕落实生态涵养区功能定位和“一园四区一小院”绿色发展新格局，第一时间组织引导新一届村（社区）党组织班子全力投身全国文明城区创建、农村人居环境整治、垃圾分类、物业管理、接诉即办等“关键小事”和重点任务，广泛开展“走千家、进万户，访民情、听民声”大走访活动，着力将党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，在践行“两山”理论中强化作风，在解决民生困难中提升能力，在干事中赢得群众支持，努力为实现“十四五”开好局、起好步做出贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。