1月31日，刘斌堡乡17个村（社区）党组织换届选举工作圆满完成，本次选举共产生新一届村（社区）党支部委员会成员55名，实现了村（社区）党组织成员年龄学历“一升一降”、综合素质选优配强的换届目标，为刘斌堡乡未来发展事业奠定了人才基础。

严密部署 做好前期筹备

加强党的领导，明确分工职责。乡领导班子成员带头成立换届工作领导小组，各村现任“两委”班子成员组成党支部换届工作小组，乡村两级联动，形成整体合力，共同肩负起换届工作任务；研究制定换届工作方案、应急预案及选举办法，明确小组成员责任分工，充分做到职责清晰、责任明确、分工到位。

加强动员培训，开展“实战”演练。多次对换届工作小组人员开展培训，深入解读相关法律法规、详细讲解换届工作流程与要求；对支部换届的两个阶段共二十四个流程，逐一进行现场演练，逐一分析每个环节可能出现的突发问题，研究制定相关应急预案。

深入调研摸排，选情及时掌握。包片领导、包村（社区）组长同换届工作小组开展多轮次调研摸排与谈心谈话工作。对各村（社区）年轻干部人选、连选连任人员、预备人员的年龄构成等情况逐一分析研判，根据各村（社区）选情实行“一村（社区）一策”，提出有针对性的工作方案。对意图人员、党员干部等逐一进行谈话，真正做到党员群众应谈尽谈、民情选情应知尽知。动态掌握选情变化，及时更新“四本台账”。

完善应急机制，化解潜在风险。联合公安、司法、综治等多部门成立应急处理小组，制定相关应急措施，做好突发事件的应对工作，协调处理换届过程中发生的各类问题，保障选举工作有序进行。

严守规程，保持平稳推进

严格审查，落实联审制度。坚持正确选人用人标准，严格落实候选人资格联审制度，按照“五好”“十不能、五不准”的标准对现任“两委”干部与意图人选进行逐一筛查，对参选人员背景逐一摸清，充分考虑群众意见，切实选出德才兼备、能力突出的“两委”干部。

严肃纪律，加强警示教育。依托微信公众号、公告公示栏、电子宣传屏等平台开展宣传警示教育工作。入户宣传换届政策法规，增强群众法律意识与换届纪律观念，组织有参选意愿人选签订党员承诺书。

严守程序，把握换届进度。根据各村选情，将16个村划分为平稳村、一般村与重难点村，根据不同村情，合理制定换届方案。换届前期充分调研摸排，及时解决重难点问题。严格遵守换届程序，稳扎稳打、扎实推进换届选举工作。

部门联动，统筹工作进展。党委书记同领导班子成员带头成立换届领导小组，统筹部署各阶段工作；成立换届专班，设立乡选举办公室，管理选举档案、指导换届过程、整理选举材料；人大主席、党委副书记、纪委书记共同协调指挥各部门，并及时与区选办沟通联系，做到对本次换届工作的政策法规精准把控，给予各村阶段性工作指导意见；对疫情防控、安全维稳、后勤保障等工作提早安排、周密谋划，保障换届工作正常进行。

严控疫情，保障参会安全

会前严格排查。会前14天对参会人员行程进行严密排查、跟踪掌握，对有出京史或与京外人员密切接触的人员实行健康监测，做好参会人员健康情况报备工作。

措施预先筹划。做好换届宣传、疫情防控“两不误”，入户宣传讲解换届选举政策和发放防疫手册同步开展，向各换届工作小组发放“健康包”，保证口罩、手套、手消液等防疫物资充足、到位，同时提前做好会场的消杀工作。

会场严格管控。根据疫情防控要求，在入场前进行体温监测、“一村一码”扫码登记工作，参会人员全程佩戴口罩，间隔就坐，减少聚集，选票由工作人员统一发放、统一收回。

刘斌堡乡将继续做好村（居）委会的筹备工作，扎实走完“两委”换届道路“后半程”。一是要做好新旧干部工作交接，持续推进村（社区）党组织“1+3”队伍建设，不断强化基层治理能力。二是开展新干部培训工作，加强干部思想教育。三是做好村（居）委会换届准备工作，提早谋划、按时启动。