2月5日上午，朝阳区召开高层次人才座谈会，邀请来自朝阳医院、普华永道、优客工场、杉树科技等单位和企业的十余名专家人才，聚焦“十四五”时期人才发展、“两区”和国际人才社区建设、优化营商环境等主题深入交流研讨。区委常委、组织部长迟行刚出席会议，区高层次人才服务中心主任、区委组织部副部长刘静主持会议。

参加座谈会的高层次人才涵盖朝阳区社会事业领域和现代服务、高新技术、文化创意等重点产业。会上，与会人才围绕提供技术应用场景支撑、加强本土人才和品牌培育、完善人才管理体系、提升人才服务效能、加强宣传力度和氛围营造等方面建言献策，提出了许多宝贵的意见。

迟行刚总结指出，要紧抓发展机遇，以当前“两区”建设和国际人才社区建设为契机，发挥好人才工作粘合剂、润滑剂、催化剂作用，推进先行先试和政策创新，分层分类开展精准化人才引进和精细化服务保障。要加强人才引领，朝阳区争当高水平开放与高质量发展的“排头兵”，离不开人才的有力支撑。要紧紧围绕人才在创新创业、工作生活方面的实际需求，加强政策支持、平台搭建、机制保障和环境营造，充分激发人才活力，切实提升人才的归属感、获得感。要建立长效机制，形成常态化的人才沟通联系机制，有效对接朝阳区各部门的平台资源，定期分领域、分类别组织专题座谈交流，充分调动各方人才的积极性主动性创造性，形成示范带动效应，涵养人才“近悦远来”的良好生态。

延伸阅读

2020年，朝阳区聚焦激发人才创新活力，持续深化人才发展体制机制改革，高标准谋划全区人才工作。服务“两区”建设，启动“中国（北京）自由贸易试验区CBD国际人才港”，打造集人才集聚、交流融合、发展培育、综合服务于一体的综合性人才发展服务平台；研究制定《朝阳区“凤凰计划”高层次人才认定支持办法》，分层分类吸引国际人才；创新打造“国际人才一站式服务平台”，整合服务资源、优化服务渠道、提升服务水平，为海内外人才创新创业和工作生活提供线上线下全方位服务；全力推进国际人才社区建设，营造国际一流、宜居宜业的优质生态。

下一步，朝阳区将继续紧抓“两区”建设契机和发展需求，深入推进“CBD国际人才港”建设，构建人才“引用育留”全链条服务体系，努力打造人才体制机制改革的新高地、对外开放发展的新引擎，力争实现从先行先试到先行示范、示范引领，确保全区“十四五”人才工作高标准起步、高质量推进。