为进一步提升城市基层治理能力和发展水平，昌平区城南街道党工委认真贯彻落实区委各项决策部署，坚持党建引领，强化基层党组织在基层治理中的核心作用，以“四个突出”为抓手，努力提升街道各项工作效能，扎扎实实做好为民服务工作。

一是突出政治引领，树立基层党建“风向标”。狠抓举旗铸魂，组织理论中心组学习，必要时扩大到科室和村社区“两委”负责人，通过开展培训、宣讲等方式，凝聚向上奋斗的人心力量。狠抓骨干担当，以80后干部为重点，建立专班训练、轮岗磨炼、借调锻炼等人才选用机制，培养造就高素质专业化干部队伍。狠抓固本强基，深入开展党建提升行动，21个村社区党组织带领1700余名党员、发动3万余名群众，值守80个卡口、88个桶站，守护人民群众的健康和文明阵地。

二是突出人民至上，走出丈量民生“铁脚板”。抓实“接诉即办”工作，发放连心卡5.6万张，打通政府与群众联系“最后一公里”，努力做到“未诉先办”“接诉快办”；坚持班子成员每早8点调度的工作机制，重点难点工单提级办、亲自办，脚步为亲解决群众难题。新建卫生服务站、养老驿站等36处、7000余平方米，新增车位822个，进一步提高社区服务能力和水平。抓好两个“关键小事”，推广“上门收集、房主主责、源头可溯”农村垃圾分类模式；将41个小区整合为19个，成立业委会18个、物管会1个，业委会、物管会、物业企业党组织覆盖率100%，迈出社区治理新步伐。

三是突出高质量发展，按下腾退提升“快进键”。打好百日攻坚十大行动组合拳，出台拆除在施、存量、罚没违建“十步法”，总结出“控舆论、稳商户、速闭市”的工作经验，提前超额完成年度18.5万平方米拆违任务。高标准推动美丽乡村规划编制，实行“一村一策”，扎实推进整治提升，全力建设美丽乡村。推行村庄物业化管理，探索特色化物业管理新模式，加快推进城乡公共服务均等化发展。

四是突出全面从严，筑牢风险内控“防火墙”。结合区委巡察反馈问题，围绕保密、意识形态、“两委”报酬等方面内容，研究制定15项制度，并狠抓制度执行。成立街道审计委员会，全面审计机关、村居等17个账户，狠抓26项问题整改，47项工程审减300余万元，确保每分钱都花在刀刃上。建立环保、安全、经管、财务部门定期约谈提醒制度，从根源上防范风险，做到防患于未然，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。