为新警搭建成长成才平台，扣好从警第一粒扣子，丰台公安分局成立深化“从警引路人”工作领导小组，全面建立“政治师傅”工作机制。

建立政治师傅人才库。选拔政治上、业务上、作风上过硬可靠，在修身做人、外事交友、家庭美德等方面有表率作用的优秀同志作为政治师傅，先教政治，再教做事，为新警职业生涯行稳致远奠定基础。

建立常态化教育管理机制。督促“政治师傅”主动学习提高，切实实现管思想、管工作、管作风、管纪律的有机统一。“政治师傅”对徒弟严管厚爱，在核心价值观上引导、工作过程细节管控、生活作风日常养成，传承引导结对徒弟讲政治、懂规矩、明事理、守纪律。

建立无缝对接配备机制。“点对点”配齐配强“政治师傅”，“手递手”送交“政治师傅”，“手把手”教育引领。全程留痕记录带徒轨迹。

建立政治师傅跟踪考察机制。综合考核评估传帮带作用发挥，全面掌握徒弟成长动态、及时调整师傅配备最佳人选。徒弟表现突出、成长成才的，给予“政治师傅”奖励；反之，同奖同惩。